Stark ausgeprägte Hierarchie, schlechte Kommunikation, keine Strategie, Management wie in den 80ern
Verbesserungsvorschläge
An einer Strategie, besseren und offeneren Kommunikation, einer Unternehmenskultur, der Motivation der Mitarbeiter und deren Arbeitsbedingungen und vielen weiterem arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander? Vielleicht im eigenen Team. Sobald es um fachliche Themen im Zusammenhang mit anderen Abteilungen geht, ist es ein gegeneinander: Wie kann ich die anderen möglichst stark blockieren um selbst weniger schlecht dazustehen.
Kommunikation
Transparenz? Ich hatte schon Schlafmasken auf, durch die ich einen besseren Überblick hatte. Man bekommt von Themen erst etwas mit, sobald man die Schuld dafür hat. Und das Management ist so reflektiert wie Milchglas.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team nicht so übel. Außerhalb schon.
Work-Life-Balance
Ansprüche sind nicht so wahnsinnig hoch.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie? Wenn mehr als eine Eben im Organigramm zwischen einem ist, braucht man nicht erwarten, dass mit einem gesprochen wird. Und sobald Problem auftaucht war aufeinmal die untere Ebene verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Man kann es sich einigermaßen gut selbst zurechtlegen. Allerdings gibt es keine Strategie und man kann nicht zukunftsorientiert arbeiten. Es wird eher die Vergangenheit ausgesessen. Wenn man etwas verändert, könnte man ja später schuld sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden in einigen Bereichen nicht wirklich anerkannt
Gehalt/Sozialleistungen
Das stimmt zumindest.