Wenn Menschen zur Nummer werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze in Strukturschwacher Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau von Arbeitsplätzen in Strukturschwacher Region
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt miteinander
Kommunikation
Gerüchte über Gerüchte
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung
Work-Life-Balance
Wer Überstunden macht kann Zuhause keinen Streit bekommen
Vorgesetztenverhalten
Nicht geschimpft wäre eigentlich Lob genug
Interessante Aufgaben
Eigeninitiave unerwünscht
Gleichberechtigung
Frauen als Führungskraft unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufs Abstellgleis geschoben
Arbeitsbedingungen
Druck und Kontrolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Billig
Karriere/Weiterbildung
Nur über Seilschaften
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