Zum Scheitern verurteilt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitenmodell
Office an sich hübsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kommunikation, Führungspersonal, wahnsinnig hoher Personalverschleiß
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Führungsebenen sollten wechseln
Kommunikationsworkshops für alle Führungspersonen
Leadershipworkshops für alle Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Verzerrt, unangenehm
Kommunikation
Mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Work-Life-Balance
Ein Arbeitszeitenmodell auf Vertrauensbasis erlaubt eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Unangebracht, feige und schlecht - die Tür angeblich immer offen
Interessante Aufgaben
Eine Zeitschrift, die niemand liest
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hohe Fluktuation im Kollegium, deshalb keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
PC sehr alt, Office sonst schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Print-Medium, das wissentlich niemand liest, ist nicht umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
OK.
Image
Dass niemand die Zeitschrift liest, ist allen bewusst. Darüber, dass das Führungspersonal deplaziert ist, sind sich alle einig.
Karriere/Weiterbildung
In 2 1/2 Jahren keine einzige Weiterbildung