Familiengeführter Mittelständler - zukunftsorientiert, innovativ und attraktiv
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien - offene Türen - auch die Geschäftsleitung ist jederzeit persönlich ansprechbar
Kommunikation
regelmäßige Meetings und Informationen; für alle Mitarbeiter werden im Pausenraum wöchentlich aktualisiert Informationen zur Auftragslage, Kundenzufriedenheit etc. bereitgestellt
Kollegenzusammenhalt
gute Einarbeitung; Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
neben der normalen täglichen Kommunikation gibt es auch institutionalisierte Personalgespräche wie z.B. zum Probezeitende oder das Mitarbeiterjahresgespräch
Interessante Aufgaben
Persönliche Meinung wird geschätzt. Vorschläge sind stets willkommen und werden bei Sinnhaftigkeit auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
definitiv ja
Umgang mit älteren Kollegen
gut, z.B. werden auch ältere Leiharbeitnehmer (55+) bei Eignung übernommen
Arbeitsbedingungen
großzügige, gut ausgestattete Büros und moderne Arbeitsmittel
Gehalt/Sozialleistungen
der Aufgabe und Position angemessene Vergütung; stets pünktliche Zahlung
Karriere/Weiterbildung
durch flache Hierarchien nur begrenzte Anzahl an Führungspositionen, aber fachliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung werden stets gefördert