3 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, die man im Arbeitsalltag genießt. Am Ende zählt das Ergebnis und die Kundenzufriedenheit.
Schlüsselpersonal identifizieren und halten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl zwischen den Beratern, als auch mit den Vorgesetzten sehr offen und direkt. Man tauscht sich regelmäßig über den aktuellen Status aus und bei unerwarteten Herausforderung hilft jeder gerne.
Es steht consultancy drauf und genau das erwartet dich auch, dessen sollte man sich bewusst sein.
Die MAI bietet eine Platform sich weiterzuentwickeln und auch über soziale Netzwerke oder Konferenzen in Erscheinung zu treten.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und man findet jederzeit ein offenes Ohr.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Hilfsbereit und offene Tür vom Teamleiter bis zu den Managing Directors
Die IT ist ein ständiger pain point. Hier wird vieles versucht aber die Abhängigkeit von der Muttergesellschaft lässt nicht viel Spielraum.
Die Kommunikation aus dem Headquarters könnte besser sein. Manchmal sehr undurchsichtige Prozesse, vor allem in der Verwaltung.
Ein multinationales Unternehmen, das keinen Unterschied bei Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, alter oder Geschlecht macht.
Die Projekte sind sehr spannend und vielfältig. Hier ist für jeden etwas dabei!
Besonders erwähnenswert ist die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung sowie der Kollegenzusammenhalt.
Die Lage des Büros ist für Mitarbeiter ohne Auto unglücklich.
Infos schneller mit der Belegschaft teilen, der Flurfunkt kommt den offiziellen Kanälen immer zuvor.
Hier wird die Politik der offenen Tür wirklich gelebt, man kann sich immer an Vorgesetzte wenden, das gilt auch für die Management Ebene.
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell, es gibt nicht einmal Kernarbeitszeiten.
Es gibt immer genug Budget für Weiterbildungen, man muss sich nur selbst darum kümmern.
Das einzige Manko ist, dass die Büroräume ca. 15 Minuten von der S-Bahn Station entfernt sind.
Es gibt zwar regelmäßige Meetings, diese finden aber nicht oft genug statt. Daher erhält man die Infos immer zuerst über den Flurfunk, irgendwann werden sie dann mal in einem Meeting offiziell bestätigt.
Sehr vielseitige Aufgaben
Berater leisten überdurchschnittlich, während die Vorgesetzten mit ihrer Aufgabe überfordert sind und die Atmosphäre im Headquarter sehr darunter leidet. Die off-site Projekte gelingen sehr viel besser.
Top Arbeitgeber in Deutschland. Entspricht aber nicht der Wahrheit für dieses Tochterunternehmen. Da gibt's noch Luft nach oben.
Wenn im Projekt, dann für mind. 10 Std pro Tag verkauft. Also kaum Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Für die Auslandsprojekte (keine "Traumziele") gibt man seine "Heimat" auf.
Gut. Es gibt aber auch Versprechungen, die nicht engehalten werden (können). Da sind Enttäuschungen vorprogrammiert.
Gehälter sind ok, werden aber wegen der hohen Ausgaben in der Region, bzw. München wieder relativiert.
Als Tochterunternehmen des Flughafen München gute Rahmenbedingungen, die aber sehr starr ausgelegt werden und wenig Flexibilität erlauben. Dies geht dann wieder zu Lasten der Mitarbeiter.
Die Kollegen erzeugen den Zusammenhalt, den die Vorgesetzten nicht schaffen.
Man lernt offen von und miteinander.
Versucht auf Augenhöhe, tlw. kumpelhaft/kollegial rüberzukommen. In kritischen Situation aber überfordert und überhaupt keine angemessenen Reaktionen.
Die Zentrale liegt ab vom Schuß in der Flughafen-Pampa. Lange Wegezeiten sind vorprogramiert. Räumlichkeiten ok, Arbeitmittel sind gut.
Zwischen Kollegen super Kommunikation, Vorgesetzte sind mit der Kommunikation überfordert und bilden ein Bottleneck.
Sehr ausgeglichenes Verhältnis mit sehr hoher Akzeptanz.
Neben ORAT sind alle anderen Themen neu und deshalb spannend, für manche aber auch eine echte Herausforderung, unbekanntes Terrain erfolgreich zu beackern.
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