Guter Arbeitgeber mit kleinen Macken - aber who's perfect?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität ind der Gestaltung der täglichen Arbeit. Bezahlung nach Tarif und freiwillige Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen werden teils schwerfällig und langsam übernommen. Unflexibel durch Konzernentscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen gewissen Leistungsdruck. Man muss aufpassen das man nicht immer mehr Arbeit aufgebürdet bekommt, also auch mal "Nein" sagen können. Zur Urlaubszeiten odt sehr viel zu tun.
Kommunikation
Seit Covid meist digital per Teams. Aber im Büro ansonsten auch in live Meetings oder im "Flur-Gespräch"
Kollegenzusammenhalt
Stark unterschiedlich. Innerhalb der Abteilungen meist gut, darüber hinaus oft nur einzelne Kontakte.
Work-Life-Balance
Für Büroangestellte ist mobiles Arbeiten in hohem Umfang möglich. Bei Außendienstlern je nach Aufgabengebiet. Kompensation für Werkstattmitarbeiter die nicht mobil arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Recht unterschiedlich. Von der eigentich Geschäftsleitung bekommt man nichts mit. Wenn die plötzlich nicht mehr da wäre würde es vermutlich kaum jemand merken.
Abteilungs und Teamleitungen bieten die Möglichkeit mehrerer Ansprechpersonen, falls man mit jemandem nicht zurecht kommt. Dennoch gibt es einen "Nasen-Faktor"
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältige Aufgabenbereiche. Immer kommt wieder etwas neues hinzu. Teils muss das Rad nach Kundenwunsch neu erfunden werden.
Gleichberechtigung
Duchmischtes Kollegium. Frauen in Führungspositionen wurden in den letzten Jahren gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbeschäftigung nach der Rente, alles möglich.
Arbeitsbedingungen
Büro oder mobiles Arbeiten ist recht fei zu handhaben.
IT Ausstattung stimmt, könnte teils etwas moderner sein.
Digitalisierungsprozess im Unternehmen findet nur langsam statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sowohl bei den Produkten als auch im Arbeitsumfeld vieles daran gesetzt ein grünes Unternehmen zu sein/werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundene Bezahlung, Urlaubs- und Wehnachtsgeld, Tarifzuschläge/extra Urlaub und eine mögliche "Prämie"
Karriere/Weiterbildung
gewisse interne Aufstiegschancen, je nach Beschäftigungsfeld. Weiterbildungen sind möglich und können nuue Chancen eröffnen