Mit der passenden Abteilung steht und fällt alles.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt stark von der Abteilung ab. Wenn der Vorgesetzte einen schlechten Tag hat, lässt er es einen deutlich spüren, was absolut inakzeptabel ist. An anderen Tagen läuft es wiederum gut, was zeigt, dass die Stimmung oft den Arbeitsalltag bestimmt.
Kommunikation
Gelegentlich redet man leider aneinander vorbei. Gewisse Informationen fehlen oder werden einem zu spät mitgeteilt. Das bedeutet oft einen großen Mehraufwand. Z.B haben wichtige Kollegen mit einer spezifischen Aufgabe gekündigt und bis zum Tag des Abschieds stand nicht fest, wer diese Aufgabe zukünftig übernehmen wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch das hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. In manchen Abteilungen hatte man nicht das Gefühl, wirklich wertgeschätzt oder ernst genommen zu werden. In anderen hingegen sind die Kollegen bereit, füreinander einzustehen.
Work-Life-Balance
Auch wieder hier: Sehr Abteilungsabhängig. Dank der eingeführten Gleitzeit kann man seine Work-Life-Balance gut selbst bestimmen. Auch Minusstunden sind in der Regel kein Problem, solange man diese später wieder ausgleicht. Einige Vorgesetzte scheinen den Sinn der Gleitzeit noch nicht komplett verstanden zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gibt es hier ein starkes Machtgefälle, das auch gerne ausgelebt wird. Von bestimmten Personen habe ich noch kein freundliches Wort gehört, und das spricht sich herum. Abfällige Kommentare muss man schon mal abkönnen. Weiterhin für sich einstehen ist ganz wichtig!
Interessante Aufgaben
Die Branche ist äußerst interessant. Wer Interesse an der Musik hat, ist hier sicher gut aufgehoben, da man durch die internen Aufgaben alltäglich damit in Kontakt kommt. Allerdings gibt es natürlich ein festes Aufgabengebiet, was täglich abgearbeitet werden muss. Ab und an hat man alltagsfremde, interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen wird hier sehr respektvoll umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage gibt es im Neubau, was wirklich angenehm ist. Im alten Gebäude allerdings nicht. Dort heizt es sich im Sommer durch den Holz/Teppichboden und die großen Fenster unfassbar auf. Teilweise ist es im Büro wärmer als draußen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu oft habe ich erlebt, dass Papier weggeworfen wurde, nur weil es ein neues Design gab. Statt es an Kindergärten oder ähnliche Einrichtungen zu spenden, wurde es einfach entsorgt. Absolute Verschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider viel zu gering, für die Arbeit die man leistet. Gehaltsverhandlungen sind nahezu unmöglich- hier beißt man auf Granit. Prinzipiell fühlt man sich zu keinem Tarif zugehörig. Regelmäßige Gehaltsanpassungen gibt es nicht, und müssen durch den Mitarbeiter angestoßen werden. Ein Kollege kündigt nach dem anderen, um sich einen besser bezahlten Job zu suchen. Kann man ihnen nicht verübeln. Ausbildungen, Studien und Qualifikationen bedeuten hier leider nichts. Betriebszugehörigkeit spielt hierbei auch keine Rolle.
Zu Gute kann man Urlaubs- und Weihnachtsgeld nennen.
Image
Nach Außen wirkt das Unternehmen wirklich gut. Man habe alles im Griff, gut organisiert und achte auf die Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig. Es gibt ein paar Aufstiegsmöglichkeiten- Diese Stellen sind allerdings besetzt und es gibt auch keine Aussicht darauf, dass die Stellen in naher Zukunft frei werden.