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MUSSLER 
COSMETIC 
PRODUCTION 
GmbH 
& 
CO. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MUSSLER COSMETIC PRODUCTION die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MUSSLER COSMETIC PRODUCTION
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MUSSLER COSMETIC PRODUCTION
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald man den Rücken kehrt wird zugestochen insbesondere der Friedhofbestatter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind nur angelernte Friedhofbestatter
die der Anweisung der Geschäftsführung
folgen obwohl es ein Betriebsrat gibt und
nicht die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und eigene Interessen verfolgen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche,dasselbe wie ein Hamster der zick mal das Rad durchläuft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial, die Vorgesetzten haben offene Ohren und unterstützen, wo und wie es geht. Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre in der Belegschaft, man geht auf sich zu.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Belegschaft wird zeitnah und umfassend über Vorhaben informiert, Meinungen werden abgefragt. Jeder hat die Chance, aktiv mitzugestalten. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma hat, wie viele andere Firmen auch, stark unter der Corona-Krise gelitten, kam jedoch wieder aus der Krise heraus und stabilisierte sich.
Ohne den starken Zusammenhalt in der Belegschaft wäre dies nicht möglich gewesen.

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