Viel Abwechslung, aber auch erhebliche strukturelle Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Muth Medical sind vor allem die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorzuheben. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen wie Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Brandschutz und Arbeitsmedizin zu arbeiten, was den Arbeitsalltag spannend und vielfältig gestaltet. Das Gehalt ist überdurchschnittlich, und es gibt gute Sozialleistungen, wie zum Beispiel die Bereitstellung eines Firmenwagens. Zudem herrscht im Rettungsdienst eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht sind die unregelmäßigen Gehaltszahlungen, die immer wieder zu Unsicherheiten führen. Zudem gibt es in einigen Abteilungen, besonders im Büro, eine problematische Unternehmenskultur mit internen Spannungen und einem undurchsichtigen Führungsstil. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark von persönlichen Beziehungen zu den Vorgesetzten abhängig, was die Chancengleichheit einschränkt. Auch die Expansion des Unternehmens führt zu Frustration, da oft in Abteilungen investiert wird, für die es weder Personal noch Kunden gibt, anstatt bestehende Mitarbeitende angemessen zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Muth Medical sollte mehr Wert auf transparente Kommunikation und eine faire, leistungsorientierte Karriereentwicklung legen. Es wäre sinnvoll, den Führungsstil insbesondere in den Bereichen Bildung, Brandschutz und Arbeitsmedizin zu überdenken und mehr Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Auch eine regelmäßige und zuverlässige Gehaltszahlung wäre wichtig, um das Vertrauen der Belegschaft zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Rettungsdienst ist insgesamt angenehm. Für die anderen Abteilungen kann man dies jedoch leider nicht behaupten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Muth Medical ist zweischneidig: Während der Geschäftsführer offen und ansprechbar ist, fehlt es oft an Vertraulichkeit und professionellem Austausch, besonders im Büro und den Führungsebenen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Rettungsdienst ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Im Büro hingegen herrscht eine spürbare Spaltung, die das Arbeitsklima belastet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Muth Medical ist aufgrund des hohen Einsatzaufkommens im Rettungsdienst herausfordernd, wird aber durch die gute Vergütung teilweise ausgeglichen. Im Büro herrscht viel Druck.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Während der Geschäftsführer offen und ansprechbar ist, fehlt es in den Abteilungen wie Brandschutz, Bildung und Arbeitsmedizin oft an wertschätzendem Führungsstil. Kritische Meinungen werden nicht immer akzeptiert, und persönliche Beziehungen scheinen wichtiger zu sein als Leistung.
Interessante Aufgaben
Äußerst abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen wie Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Brandschutz und Arbeitsmedizin zu arbeiten. Diese Vielfalt sorgt für interessante und vielseitige Tätigkeiten im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Muth ein schwieriges Thema. In einigen Abteilungen, besonders im Büro, scheint der persönliche Bezug zu Vorgesetzten oft wichtiger als Qualifikation oder Leistung. Dies führt dazu, dass nicht alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr positiv und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr durchwachsen. Während das Schichtsystem gut organisiert ist und für Planbarkeit sorgt, gibt es Probleme mit unregelmäßigen Gehaltszahlungen und internen Spannungen im Büro. Die Ausstattung und die Abwechslung der Aufgaben sind jedoch positiv hervorzuheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine nennenswerten Maßnahmen oder Initiativen, die auf eine nachhaltige und umweltbewusste Unternehmensführung hinweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar grundsätzlich gut, aber es kommt immer wieder zu Unregelmäßigkeiten bei der Auszahlung, was zu Unsicherheit führt. Die Sozialleistungen, wie etwa ein Firmenwagen, werden zwar angeboten, doch die administrativen Schwierigkeiten bei der Bezahlung trüben den positiven Eindruck.
Image
Das Image ist eher durchwachsen, besonders in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der städtischen Feuerwehr. Als Mitarbeiter wird man dort oft nicht besonders gut wahrgenommen, was auf interne Diskrepanzen in den oberen Etagen zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark von persönlichen Beziehungen zu den Vorgesetzten abhängig. Oft werden Stellen und Aufstiegschancen versprochen, die entweder noch nicht existieren oder im „Aufbau“ sind. Es gibt wenig Transparenz und faire Chancen für alle Mitarbeitenden, was die langfristige berufliche Entwicklung erschwert.