Stark wachsendes KMU in der Automobil- und Mobilitätsbranche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Betriebsklima und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind modern und freundlich eingerichtet und haben einen abgetrennten Küchen- und Meetingbereich. Die Technik ist aktuell und jeder hat ausreichend Hardware und Bildschirme.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine mit den Vorgesetzten und Feedbackgespräch bilden die Grundlage für weitere Entscheidungen. Wir versuchen immer zusammen uns weiter zu entwickeln. Türen für Feedback stehen auch immer offen. Unter den Kollegen gibt es einen regen Austausch über aktuelle Projekte, um gute Synergieeffekte nutzen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig. Es gibt nach der Arbeit gemeinsame Events und regelmäßige Frühstücks- und Mittagstermine.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto und Homeoffice hat man die Möglichkeit, die Arbeit in den Projekten, an die persönlichen Voraussetzungen anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Die vielgeprädigte "flache Hierarchie" wird hier gelebt. Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und wird gerne in Prozesse mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben bei großen OEMs und tiefgreifende Projekte mit Start-Ups und Unternehmen für Urbane Mobilität in Europa.
Gleichberechtigung
Hier zählt die erbrachte Leistung im Team und es wird nicht nach Geschlecht beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade bei älteren Kollegen wird die Erfahrung geschätzt und sinnvoll im Unternehmen eingebracht. Auch angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich.
Arbeitsbedingungen
Schöne Standorte in der Nähe der Kunden. Moderne Büros und aktuelle Hardware. Verbesserungevorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Der Kaffee ist kostenfrei!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf Ausdrucke und unnötigen Müll zu verzichten. Ein Dienstfahrrad zum Pendeln zwischen nahegelegenen Standorten ist auch vorhanden. Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation genommen und ein individuelles Arbeitszeitmodell für Eltern ist ebenso möglich. Dienstwägen sind elektrisch oder weites gehend Hybridfahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter und Prämien für Sonderleistungen. Teilnahme am Corporate Benefits Programm, sowie Dienstwagen- und Fahrradleasing Angebote.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche ein hohes Ansehen für sein Kerngeschäft. Auch in neuen Bereichen kann man immer mehr Fuß fassen und die jahrelange Erfahrung bei großen Projekten, für neue Kunden nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Wie heute üblich, gibt es Ziel- und Feedbackgespräch mit den Vorgesetzten, um einen persönlichen Karriereweg zu planen. Durch die gesunde Mitarbeitergröße, wird auch gesehen und honoriert, wenn ein Mitarbeiter durch Initiative und gute Arbeit heraussticht.