Endlich angekommen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Meine Einstellung: wer positiv denkt und handelt, kann nur entsprechendes erfahren. Auch hier gibt es den einen oder anderen mit einem schlechten Tag, aber auch das geht vorüber!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier spiegelt sich die innere Einstellung: bist du den Kollegen offen, ehrlich und freundlich, so spiegelt es sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Man hat diverse Freiheiten, die ich aus anderen Betrieben so nicht gewohnt bin.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchaus positiv. Auch hier erlebe ich eine weite Toleranzgrenze, die mir so aus meinen anderen beiden Anstellungen nicht bekannt ist. Top!
Arbeitsbedingungen
Es ist eine sehr neue Praxis. Alles ist top modern eingerichtet, es gibt nichts, wonach ich fragen müsste. Auch dass weiß ich sehr zu schätzen!
Image
Ich wurde nach meiner Einstellung vor ein paar Monaten erst auf manche negativen Aussagen und ob das Image so stimmig ist, angesprochen. Nachdem ich nun ein paar Monate hier bin, habe ich nach der Einarbeitung einen sehr guten Eindruck. Ich gehe gerne zur Arbeit. Die mir mitgeteilten Meinungen verwundern mich. Ich habe bisher in zwei Anstellungsverhältnissen gestanden und nachdem ich nun hier bin, kann ich nur sagen: wunderbar! Endlich angekommen! Ich weiß aufgrund meiner negativen Erfahrungen mit ehemaligen Vorgesetzten und Mobbing am Arbeitsplatz hier das sehr angenehme Betriebsverhältnis sehr zu schätzen! Danke, dass ich hier sein darf.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiter/in ,
vielen herzlichen Dank für die lobenden Worte. Sie wissen gar nicht, wie sehr mich das freut zu lesen. Wir sind sehr bemüht zusammen eine gute Arbeit im Dienste der Patientenversorgung zu leisten. Diese Arbeit ist nicht immer leicht. Mit einem guten Team schafft man das jedoch , sogar mit Freude. Schön Sie an Board zu haben.
H.Odendahl