Das hohe Potential in einem modernen Arbeitsumfeld geht verloren durch einen völlig chaotischen Führungsstil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrukturen einführen
Verantwortungsbereiche festlegen
Geschäftsführung schulen
Feedback für Mitarbeiter
Förderung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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