Null Wertschätzung bei schlechter Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Alles: Wertschätzung, Kommunikation, Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt null Wertschätzung. Wenn man nicht bereit ist, seine Freizeit zu opfern, wird man nicht anerkannt.
Kommunikation
Kommunikation findet von oben herab statt. Ein Dialog findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten KollegInnen hielten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung, keine Führungskompetenz, kein Feingefühl für die Belange der MitarbeiterInnen.
Die Höhe Fluktuation wird ignoriert, MitarbeiterInnen werden nicht versucht zu halten.
"Personalchefin" interessiert sich überhaupt nicht dafür, wieso die MitarbeiterInnen gehen, es wird nur die Sichtweise der Teamleiter angehört.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten war gegeben.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen war allseits bekannt, dass Frauen noch schlechter bezahlt wurden als Männer.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt, sehr weit entfernt vom TVöD, keine Gehaltserhöhungen.
Image
Die MWW hat einen sehr schlechten Ruf, scheint aber dort niemanden zu interessieren .
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden abgelehnt.