Ein Arbeitgeber von dem viele nur träumen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeichenanzahl in diesem Feld ist leider zu gering ;)
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit für mehr Teamevents!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Fairness, Vertrauen und ein offener Austausch gelebt. Zudem verliert man nie die Nähe zum Management, beispielsweise durch wöchentliche Feedback-Gespräche. Hier hat jeder ein offenes Ohr und alle ziehen an einem Strang!
Kommunikation
Das Management ist auf jeden Fall bemüht darin in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Pitch-Gewinne zu informieren. Das geht hier und da mal unter, aber funktioniert auf jeden Fall zu 95% ;)
Ansonsten bekommt man alle notwendige Informationen um erfolgreich zu sein und kann auf eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander bauen!
Kollegenzusammenhalt
Habe ich noch nie zuvor so intensiv erlebt wie bei myTalentscout. Jeder ist füreinander da und steht sich mit Rat & Tat zur Seite, auch wenn es mal nicht so läuft, wie man es sich vorstellt. Auf das Team kann man wirklich bauen - das ist Gold wert!
Work-Life-Balance
Hier muss man ganz klar sagen: Das Unternehmen an sich gibt alles, um volle Flexibilität zu gewährleisten - vom unbegrenztem Urlaub mal ganz zu schweigen. Es gibt 2 Jour Fixes in der Woche (Weekly mit dem Team und Feedback-Gespräch) und die restlichen Termine legt man sich völlig frei. Home Office teilt man sich auch frei ein, ebenso wie seine Arbeitszeiten. Ich starte mal um 7, mal um 11. Mal mache ich um 13 Uhr Feierabend, mal um 20 Uhr. Ganz wie man mag und es eben in den Tag passt - Ziele dabei nur nicht vergessen ;)
Die Kunst eines jeden Einzelnen ist es, das auch so unterzukriegen, denn fairerweise: Man kann in dem Job IMMER arbeiten, weil es einfach kein Ende gibt. Selber Grenzen setzen, Pausen einhalten und auch mal raus an die frische Luft erfordert ein wenig Selbstdisziplin. Aber spätestens wenn unsere Hunde mal wieder Gassi müssen, geht es eh raus an die frische Luft ;) Und auch mit der hauseigenen Feel-Good-Managerin wird stets versucht in 3 wöchentlichen Terminen gemeinsam abzuschalten (Yoga, Entspannungsübungen, Kaffeeklatsch)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen und freuen sich stets über Ideen und Verbesserungsvorschläge. Ziele werden realistisch eingeschätzt und nur in Abstimmung mit dem Mitarbeiter festgelegt.
Die Entscheidungen sind i.d.R. klar und nachvollziehbar und es ist schön zu sehen, dass das Team hier oft mit einbezogen wird. Gerne mehr gemeinsame Brainstormings!
Interessante Aufgaben
Es ist definitiv kein Tag wie der andere und ab und an kann der Job eine ganz schöne Achterbahnfahrt sein. Letzten Endes muss man aber sagen, dass hier nicht viel Variation rein kommt. Vielleicht ergibt sich das aber in Zukunft, denn so groß sind wir noch gar nicht und man hört schon von den ein oder anderen spannenden Projekte, die geplant sind. Da will man natürlich Teil von sein!
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt und alle haben die selben Aufstiegschancen. Von Anfang 20 bis Anfang 60 sind hier alle gleichermaßen vertreten. Es ist ganz gleich aus welchem Quereinstieg man kommt, egal ob Mann oder Frau. Alle haben gleiches Stimmrecht und das bereits ab Tag 1!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt - das Alter spielt keine Rolle. Und auch die langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und vom Management mit Weiterbildungen etc. gefördert.
Arbeitsbedingungen
Zentrales und modernes Büro trifft auf neuste Technik (MacBook Pro und iPhone)! Als es mit dem Lärmpegel mal bisschen lauter wurde im Büro (weil wir uns alle so schrecklich vermisst haben und dachten es sei eine tolle Idee zu 10. wieder rein zu kommen), hat man keine Woche gezögert und schon gab es Telefonboxen, in die man sich zurückziehen konnte. Hier bekommt man wirklich alles was man braucht. Ein paar mehr Parkplätze könnte es aber geben ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke im Punkto Online-Bestellungen und Mülltrennung könnten wir noch besser werden, aber jeder gibt sich hier wirklich große Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich kann man sagen, dass jeder hier so viel verdienen kann, wie er möchte. Die Provisionen sind nicht gedeckelt und für gute Leistung wird jeder angemessen belohnt. Es ist auch schön zu sehen, dass dem Management auch kleine Zusatzaufgaben auffallen und diese mit kleinen Goodies entlohnt werden, z.B. Wellness-Wochenende, Bonuszahlung, Konzertkarten etc. Neben dem Gehalt gibt es auch weitere Zusatzleistungen, wie 40€ mtl. auf eine Kreditkarte, die zur freien Verfügung steht, Urlaubsgeld oder Corporate Benefits u.v.m.
Falls sich eine jährliche Mitarbeitererfolgsbeteiligung einbürgert, wäre das natürlich die Kirsche auf dem Sahnehäubchen. Mehr geht dann aber auch echt nicht.
Image
Hier stimmt Image auf jeden Fall mit der Präsenz nach außen. Jeder Mitarbeiter vertritt die Werte Transparenz, Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit, Offenheit nach innen und außen. Die guten Bewertungen und vielen Empfehlungen an myTalentscout als Unterstützung im Recruiting sind absolut gerechtfertigt und da ist es umso schöner ein Teil vom Team zu seim.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und über Karrierewünsche kann man hier ganz offen sprechen. Das Unternehmen ist sehr bemüht darin den Entwicklungswünschen der Mitarbeiter nachzukommen!
Ein paar mehr Fortbildungsvorschläge wären aber super! Vielleicht bietet sich hier 2x im Jahr eine Art "Schulungswoche" an, bei der man sich für eine Weiterbildung aus einer bestimmten Auswahl entscheiden kann. So würde für das Thema eine Routine rein kommen und es bleibt zwecks Corona nicht ganz auf der Strecke. :)