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N1 
Trading 
GmbH
Bewertung

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N1 bietet sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten und das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Teambuilding könnte stärker forciert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wer autarkes und eigenständiges Arbeiten mag, wird N1 lieben.

Kommunikation

Der Informationsfluss könnte an manchen Stellen besser sein, aber das wird sicher noch.

Kollegenzusammenhalt

Verschiedenen Standorten und viel Home Office verhindern ein richtiges Teamgefühl. Trotzdem ist die Loyalität gegenüber dem Unternehmen hoch und die Motivation voranzukommen, insgesamt sehr hoch.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit birgt natürlich die Gefahr, dass es ausgenutzt wird. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass das bei N1 der Fall ist.

Vorgesetztenverhalten

Ein respektvolles Miteinander und Diskussionen auf Augenhöhe ermöglichen schnelle Entscheidungen und gute Resultate.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es fast unbegrenzt. Jede und jeder kann sich an verschiedenen Leistungsbereichen beteiligen, Aufgaben übernehmen und diese eigenständig vorantreiben. Der Aufgabenbereich ist breit und die Entwicklung dynamisch. Wem bei N1 langweilig ist, macht etwas verkehrt.

Arbeitsbedingungen

Für die Arbeitsbedingungen sind die MA eigentlich selbst verantwortlich. Wenn Ausstattung benötigt wird, bekommt man diese auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das übergeordnete Thema der Unternehmung ist die Kreislaufwirtschaft im Bauwesen.

Gehalt/Sozialleistungen

was soll man sagen, es ist halt noch ein Start Up und daher eine Wette auf die Zukunft. Wenn das Geschäft mal richtig brummt, wonach es aktuell aussieht, habe ich keine Zweifel, dass Gehalt und Sozialleistungen stimmen werden.

Image

Dem Unternehmen eilt in der Branche ein guter Ruf voraus.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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