Neues Unternehmen mit sehr guten Ansätzen um die Pflege wieder attraktiv zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer ein offenes Ohr, die Bedürfnisse für voll genommen und man bekommt jederzeit Unterstützung.
Kommunikation
Es werden auf Nachfrage alle Fragen beantwortet, keinem wird ein Gespräch aufgezwungen, es ist ein tolles Miteinander und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft immer alte/neue Gesichter, frei nach dem Motto man sieht sich immer zweimal im Leben und man freut sich wieder in einem kompetenten Team miteinander zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist es eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein „Nein“ bei Anfragen wird akzeptiert ohne das man ein schlechtes Gewissen haben muss und wenn man zusagt ist die Wertschätzung dafür sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Egal um welches Anliegen es geht, ob Fortbildungen die man absolvieren möchte, Konflikte im Einsatz hat oder einfach ein offenes ohr braucht um seinen Frust los zu werden, man bekommt in diesem Unternehmen immer eine Lobby dies kund zu tun und wird nie im Regen stehen gelassen. Der Umgang miteinander ist professionell und gleichzeitig schon fast familiärer Natur. Sehr angenehm und nicht nur eine Nummer im System.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für einen bestimmten Einsatzort oder Disziplin begeistert wird dies stets berücksichtigt (wie es der Auftragsmarkt erlaubt, hat bei mir persönlich immer wunderbar funktioniert) und man wird unterstützt wenn man gesonderte Aufgaben übernehmen möchte und in der Findungsphase nicht allein gelassen.
Gleichberechtigung
Jeder wird zu gleichen Teilen akzeptiert und nicht auf körperliche, geschlechtliche oder sonstige Attribute reduziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe kein schlechtes Wort bei den Kollegen gehört, ich selbst zähle mich noch nicht zu den älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist auf dem neusten Stand der Dinge. Moderne Arbeitsmaterialien werden von Anfang an gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit wert gelegt, weniger Papierverschwendung durch eine App für die geleisteten Stunden ist nur ein Beispiel, wenn man möchte gibt es ein Vollelektronisches Dienstfahrzeug, Hybride und Plug-In Hybrid wird auch angeboten, der Weg ist der richtige, in Zukunft brauchen wir mehr solche Umsetzungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne keine Firma die ein 13. Monatsgehalt zahlt, die Stundenlöhne finde ich fair der Qualifikation entsprechend gewählt und wenn man dann noch überdurchschnittliches Kilometergeld zahlt bekommt, ich finde es super wie es geregelt ist.
Image
Ein sehr authentisches und neu aufgelegtes Konzept um die Pflege zu revolutionieren und endlich wieder attraktiv zu gestalten, ich stehe voll und ganz hinter dem Image dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Pläne besprochen wo der Weg hingehen soll und auch Denkanstöße gegeben um sich selbst mal was zu trauen.