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Nanogate 
PD 
Systems 
GmbH
Bewertung

Leider nicht mehr zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern, die in nicht funktionierenden Prozessen verschlissen werden
Hierarchische Führungsstruktur ohne Respekt vor den Mitarbeitern
Werte im Umgang sind nicht vorhanden, Vertrauen, Loyalität werden mit Füßen getreten

Verbesserungsvorschläge

Auch in der Insolvenz menschlich bleiben

Arbeitsatmosphäre

aufgrund der Insolvenz werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt, man wird am Wochenende angerufen, aus dem Urlaub geholt und wer das nicht mitmacht, dem wird mit Kündigung gedroht. Auch der Umgang mit Corona ist erschreckend.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz....

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich nur einen, den man geholt hat, um das Unternehmen aus der Insolvenz holen und der darf machen, was er will.
Wenn etwas gut funktioniert, ist es sein Projekt - funktioniert etwas nicht, wird die Verantwortung dafür Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Mitarbeiter werden drangsaliert und beschimpft - Dazu werden Gefälligkeiten wie persönliche Fahrdienste eingefordert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant

Arbeitsbedingungen

Es wird an allem gespart,

Gehalt/Sozialleistungen

Insolvenz halt ....


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Jedes Feedback ist wertvoll und bietet eine Chance für Verbesserungen, auch wenn es noch so hart formuliert ist. Gerne biete ich Ihnen einen persönlichen und vertraulichen Austausch an, um mehr und vor allem noch Konkreteres zu den Dingen zu erfahren, die Sie erlebt bzw. wahrgenommen haben (z.B. welche Prozesse funktionieren nicht, in welchen Situationen wurden Sie „unter Druck gesetzt“, wo und wann wurden die Unternehmenswerte nicht so gelebt, wie wir dies in unseren Führungsleitlinien verankert haben). Kommen Sie dazu sehr gerne auf mich zu, ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen, gerne auch außerhalb des Unternehmens – er ist Grundlage für kontinuierliche Verbesserungen – und dafür stehen wir bei nanogate, auch und gerade in Zeiten des Umbruchs, in allen Bereichen.

Murat Ayhan
Geschäftsführung
+49 5208 9116 612
murat.ayhan@nanogate.com

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