Unprofessioneller und unsozialer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kommunikation
Unprofessioneller und unsozialer Führungsstil
Kollegenzusammenhalt
die Guten sind alle gegangen
Work-Life-Balance
Wer den willkürlichen Führungsstil und die herrschsüchtigeren Bevorzugten, hat ansonsten eine gute Balance
Vorgesetztenverhalten
Unprofessioneller und unsozialer Führungsstil
Gleichberechtigung
Bevorzugung bestimmter Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Willkür
Gehalt/Sozialleistungen
Willkür
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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