Bei Fachkräftemangel sollte man Personal nicht verkraulen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch eure Führungskräfte besser an. Hinterfragt eure neuen Mitarbeiter und nehmt Sie ernst wenn sie Probleme haben. Mobbing ernst nehmen. Das hat in einem christlichen Haus nichts verloren
Arbeitsatmosphäre
Neues Personal wird gemobbt. In den Abteilungsleiterpositionen sitzen unfähige Personen, welche ihre Mitarbeiter von oben herab behandeln. Bei Bitte um Hilfe bei der Direktion wird dir als Neuer nicht geholfen. Da hilft nur die Flucht.
Kommunikation
Sehr schlecht. Keiner traut dem Anderen. Man lässt dich auflaufen, damit man dich nieder machen kann
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Angst vor der Abteilungsleitung. Zusammenhang ist etwas anderes , da wird zugeschaut wenn gemobbt wird
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie erlebt. Frustrierte Menschen, ohne Empathie, andere klein machen. Unmöglich. Aber von der Direktion geduldet, da ja schon so lange im Haus und gut befreundet mit der Direktion
Interessante Aufgaben
Hätte mir gefallen, aber mit solchen Leuten geht das nicht
Gleichberechtigung
Das ältere Personal besonders die Abteilungsleitung unterdrückt Auszubildende und jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Liegt an der schlechten Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, aber es gibt bessere Arbeitgeber, welche auch besser bezahlen. Deshalb flüchten viele an die Uni Homburg
Image
Die guten Mitarbeiter flüchten, warum sollte man sich wunder?