NI ist nun Emerson T&M Business Group, was bleibt ist das Image der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
„It is all about money“ habe bei NI gelernt wie man Umsatz getrieben das Kundengeschäft aufbaut. Internationale Verantwortung für das Kundengeschäft, man kann Kundenprojekte von der Entwicklung bis zur Produktion über Ländergrenzen hinweg verfolgen und betreuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angst vor Entscheidungen. Man strukturiert lieber noch einmal um anstatt Entscheidungen zu treffen. Somit geht die Ausrede „das war wegen der Umstrukturierung“ immer!
Unrealistische Zielsetzungen vorbei an Kunden und Märkte.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz viele werden vom NI Image angezogen und könnten schnell von der Emerson Realität enttäuscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre seit 2022 angespannt. Vertrauen in Management schwindet. Viele unerfüllte Versprechungen die ultimativ in Entlassungen münden. In Emerson Worten „It is all about the People“
Kommunikation
Sehr gute Infrastruktur für Kommunikation. Regelmäßig Update Videos, Live Townhalls und Business Reviews.
Kollegenzusammenhalt
Auf unterster Ebene super! Richtung Management wusste man teilweise nicht mal wer der Line Manager ist oder wie lange noch bis zur nächsten Umstrukturierung des Managements.
Work-Life-Balance
Im Home Office gute Work Life Balance. In direkten Kundenprojekten eher nicht. Wer nicht Nein sagen kann wird keine Work Life Balance haben. Mit den Worten eines Bereichsleiters: „Wenn wir Samstags und Sonntags arbeiten geben wir eine Pizza aus. Dann passt das schon.“
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwer einzuschätzen… Viele und detaillierte Einblicke in Business Themen. Teilweise katastrophale Arbeitsbedingungen für Vorgesetzte beim Thema Mitarbeiterführung. Alle 3 Monate gab es eine Restrukturierung. Somit hatten Ziele und Mitarbeiterentwicklung eine untergeordnete Rolle. Viele Diskussionen und zum Schluss keine Einbeziehung von Mitarbeitern bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Fast alle Aufgaben befassen sich damit für das Management Reports, Slides oder Meetings vorzubereiten. Der Rest ist das kämpfen um Ressourcen und Termine. Nur wenige Aufgaben haben ein echtes Ergebnis am Schluss.
Gleichberechtigung
Sehr gut, tatsächlich finden sich viele Frauen in Führungspositionen. Mit sehr positiven Einfluss auf das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viele Mitarbeiter haben eine Zugehörigkeit von 15 Jahren und mehr.
Arbeitsbedingungen
Büros wurden umgestaltet und neu ausgestattet. Viele Schreibtische haben bis heute keine Monitore oder Lampen. Besprechungsräume, in denen nicht an der Technik rumgespielt, funktionieren sehr gut mit MS Teams zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Corona sehr gut man achtet auf Mülltrennung, Energie und Wasserverbrauch. Viele Lokale Projekte mit positiven Impact.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt komm super pünktlich an! Insgesamt umfangreiches Gehaltspaket, leider noch immer unter Marktniveau.
Image
Jeder vermisst das echte/alte NI und wer noch dabei ist schaut mit gemischten Gefühlen auf seine Arbeit in der Emerson T&M Business Group.
Karriere/Weiterbildung
Keine echte Initiative durch das Unternehmen oder Vorgesetzten. Bei Eigeninitiative selten Zuzahlung durchs Unternehmen dafür jedoch Arbeitszeit oder Urlaub.