219 Bewertungen von Bewerbern
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsgespräch war insgesamt gut organisiert.
Die Ansprechpartner traten sehr freundlich auf und schufen eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Sie nahmen sich ausreichend Zeit und beantworteten alle Fragen zur Position und zum Unternehmen klar, was zu einem positiven Gesamteindruck führte.
- sehr angenehmes Gespräch
- Kontaktpersonen waren auf gleicher Ebene
- Anforderungen wurden klar und objektiv vorgestellt
- Angenehme Atmosphäre
- Entspanntes Gespräch
- Gute und interessante Darstellung des Tätigkeitsbereichs
- Das Gespräch war immer auf Augenhöhe
- Informativ
- Das Gespräch mit den beiden Personen war professionell
Nothing to improve
Schöne Darstellung der einzelnen Bereiche und Aufgaben hinsichtlich der Produktentwicklung
Ich fand gut das nicht nur Bewerbungpersonal beim Gespräch da war sondern auch der Chef
Hallo,
ich war bei Ihnen und hatte mein überhaupt allererstes Bewerbungsgespräch. Entsprechend nervös war ich, insbesondere als mein Laptop nicht sofort startete. Dafür habe ich mich sehr gut aufgenommen gefühlt. Vielen Dank dafür.
Für mich als Berufseinsteiger war das Gespräch eine sehr angenehme Erfahrung. Besonders die humorvolle Art der Gesprächspartner hat dazu beigetragen meine Nervosität in einem verkraftbaren Rahmen zu halten. Das führte dazu, dass ich mich als integrierter Teilnehmer des Gesprächs gefühlt habe, und nicht (wie bei anderen Firmen) wie in einem Verhör.
Für Zukünftige Gespräche wäre es gut, dem Bewerber ein ungefähres Gefühl zu geben, was für oder gegen ihn als Bewerber spricht. Um Gesprächslücken zu füllen dürfen gerne mehr Fragen zu den Bewerbungsunterlagen gestellt werden (sofern es welche gibt), auch um dem Bewerber die Chance zu geben näher auf seine Kompetenzen einzugehen.
Es wurde sich für mein Gespräch viel Zeit genommen, ohne es sinnlos in die Länge zu ziehen, und auf meine Fragen wurde detailreich geantwortet.
Insgesamt hat mich die persönliche und entspannte Art des Gespräches beeindruckt, und mir als positives Beispiel gezeigt, dass es eben immer ein Bewerbungs-Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen beider Seiten und kein einseitiges Bewerbungs-Verhör sein sollte.
Es war ein sehr umfangreiches Video Interview
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