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Proteins 
GmbH
Bewertung

Ich habe Spaß in diesem Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende Arbeitsthemen
- offene/transparente Geschäftsleitung
- Obst/Kaffee/Tee/Süßigkeiten umsonst
- moderne Ausstattung
- entspanntes Miteinander (selbst in stressigen Hochzeiten)

Verbesserungsvorschläge

Eventuell kann man über ein moderneres Arbeitszeitmodell nachdenken, was sicher Risikoreich ist, aber auch ein erster Pionierschritt. Oder man überlässt dies erstmal doch den Start-Ups.

Arbeitsatmosphäre

Stets ehrliches Feedback. Geschäftsleitung ist sehr transparent. Fairer und respektvoller Umgang zwischen allen Hierarchieebenen.

Kommunikation

Gute aber verbesserungswürdige Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Guter kollegialer Umgang. Alle sehr Hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Von den Arbeitszeiten (Gleitzeit) bis hin zur Urlaubsplanung perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht einem stets offen. Kein offensiver Arbeitsdruck. Immer höflicher Umgang mit Rücksichtname auf Einschränkungen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und Abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Der Zeit entsprechend modernes Unternehmen was die Gleichberechtigung angeht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Gerätschaften. Individuelle Arbeitsplatzanpassung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für ein Biotechnologieunternehme im Vergleich zu anderen in dieser Region sicherlich gut, kommt aber nicht an Tarifverträge ran.

Image

Was man erzählen darf, benutzt man gerne in Gesprächskreisen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss nur selbständig den ersten Schritt machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein durchweg positives Feedback!

Als langjähriger Mitbewerber der Biotech-Branche wollen wir natrülich auch weiterhin wettbewerbsfähig um die besten Fach- und Führungskräfte bleiben. Daher haben wir neben vielen anderen Aspekten der Arbeitgeberattraktivität auch die Entwicklung der Mitarbeiter-Gehälter, Gehaltsextras und Bonuszahlungen immer im Blick. Du kannst gerne dein Mitarbeiter-Jahresgespräch im Februar/März nutzen, mit deiner/m Vorgesetzten deine individuelle Entwicklung anzusprechen. Was im Gespräch nicht sofort beantwortet werden kann, wird weitergegeben und du erhältst zeitnah ein Feedback.

Wir wünschen Dir weiterhin Freude an deiner Arbeit bei uns!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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