Überforderung von Personal
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern Eingewöhnungsphasen erlauben und nicht unmögliche Forderungen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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