1 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
Score-Details
1 Werkstudent:innen bei Nedschroef haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Spannende Themenfelder, nette und hilfsbereite Kollegen, fragwürdige Firmenpolitik
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen gut, meist auch zwischen den Abteilungen
Image
Es gibt eine gewisse Unzufriedenheit mit der Formenpolitik
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum angeboten. Ideen der Mitarbeiter werden oft nicht gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, allerdings ist die Bezahlung teilweise stark ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Teils rauer Umgangston, eine Förderung lässt leider oft auf sich warten
Arbeitsbedingungen
Teilweise mangelt es an Ausstattung, es fi t allerdings Snack und Getränkeautomaten die einem den Tag retten können
Kommunikation
Regelmäßige Firmenversammlungen
Gleichberechtigung
Auch nach Elternzeitwurden die Kolleginnen wieder gut ei gegliedert
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich Forschung und Entwicklung sind die Aufgaben sehr interessant und vielseitig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Nedschroef durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Nedschroef als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Nedschroef als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.