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Nefos 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Führender Salesforce.com Berater

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anspruchsvolle Salesforce Projekte
Sehr gute Referenzen
Internationales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation teilweise verbesserungswürdig
Sozialleistungen könnten besser sein, auch aus steuerlichen Gründen

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Beratungsfirma, daher manchmal keine/kaum Leute im Büro, als Berater natürlich auch oft viel On-site. Wenn Leute da sind, sehr gute Atmosphäre.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, auch Management is viel unterwegs, es fehlt da eine durchdachte Kommunikationsstruktur, zu viel ad hoc.

Kollegenzusammenhalt

Generell sehr nette Leute, sehr hilfsbereit, sehr kompetent.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich, wenn man selber die Grenzen zieht gehts ohne Probleme und es wird dann auch kein Druck ausgeübt. Haben auch einige Teilzeitler.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine Probleme gehabt

Interessante Aufgaben

Im Allgemeinen top Aufgaben im Salesforce Umfeld

Gleichberechtigung

Sehr international, da IT Beratung natürlich viele Männer, weibliche Kollegen sind aber sehr geschätzt, sind Experten in ihrem Bereich und bekommen von allen volle Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung zählt, Alter nicht, gibt einige top Kollegen mit 45+

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man so braucht, wer will, bekommt einen nagelneuen Mac, iPhone selbstverständlich, modernes Büro in neuem Bürogebäude im IT Service Hub an der Donnersbergerbrücke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts aussergewöhnliches

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt marktgerecht, Sozialleistungen ausbaufähig, HR sollte dieses noch weiter vorantreiben

Image

Als langjähriger Salesforce Platinum Partner und einer der grössten unabhängigen Salesforce Berater in DACH professionell eine top Adresse, wenn man aus dem Salesforce Umfeld kommt/dort hinein will.

Karriere/Weiterbildung

Neue Karrierestruktur im Aufbau, wird gegenwärtig noch mehr mit Inhalten gefüllt (Weiterbildung etc.). HR ist aufgrund von Turnover momentan eine Baustelle.

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