Durchwachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, Wochenendarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Abkehr von einem Lohnmodel der 50er Jahre, das Thema Arbeitsschutz sollte ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre soweit gut, zwischen den Arbeitsebenen gibt es deutlich Luft nach oben.
Kommunikation
Es gibt viel "Stille Post" und "Buschfunk", oft wird "von oben" nur das nötigste kommuniziert ohne Kontext hinzuzufügen. Kommunikation zwischen Abteilungen wird oft durch Vorgesetzte abgeblockt. Die üblichen "Lehmschichten" existieren eben auch hier.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Nicht jeder muss jedermans Freund sein, aber der Zusammenhalt stimmt, jedenfalls größtenteils.
Work-Life-Balance
Überstunden, Arbeit an Samstagen und weitere Reisetätigkeit für die Firma (außerhalb des Vertriebs übrigens) werden recht kommentarlos erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Oft wird nur das absolut nötige kommuniziert. Je nach dem, wie sich die jeweilige Person auch gerade präsentieren möchte.
Leider sind nicht alle Vorgesetzten immer im Bild über Betriebsabläufe, Notwendigkeiten und den alltäglichen Arbeitsaufwand. Dies wiederum führt dann zu offensichtlich unsinnige Arbeitsanweisungen.
Interessante Aufgaben
Nicht jeder Beruf kann "interessante Aufgaben" an jedem Tag zu jeder Stunde bieten. Manche Arbeiten müssen schlicht und einfach erledigt werden.
Aufgaben mit Herausforderungen oder interessanten Möglichkeiten werden jedoch nicht unbedingt gleichmäßig auf die Belegschaftg verteilt. Dies hat mit Sicherheit wirtschaftliche Aspekte.
Gleichberechtigung
Auf Betriebsebene kaum zu bewerten, da hier so gut wie keine Frauen tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Beruf ist sauber oder gar steril. Dies ist nicht möglich. Es besteht jedoch deutlich Luft nach oben v.a. im Bezug auf die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an einigen Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prinzip ist der Betrieb mit seiner Tätigkeit aktiv im Umweltschutz tätig. So lange wirtschaftliche Bedenken im Vordergrund stehen, muss man allerdings gerade den Immisionsschutz in Frage stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es Licht und Schatten. Teilweise werden hier nicht ganz ungefährliche Tätigkeiten für einige Angestellte nur spärlich entlohnt.
Image
Man gibt sich selbst ein gutes Image, das ist klar.
Karriere/Weiterbildung
In Teilen vorhanden, v.a. aber, wenn es dem Betrieb nutzt. Einige Vorschläge für Weiterbildungen werden auch abgeblockt.