Tolles Unternehmen, das sich gut um seine Mitarbeiter kümmert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden, die unterschiedlichen Aufgaben, die allgemeinen Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Informiert die Mitarbeiter besser über neue Entwicklungen und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Vor allem teamübergreifend ist da noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, Duz-Kultur von Anfang an. Die Geschäftsführer verstecken sich nicht hinter ihrer Position, sondern stehen bei Fragen und Problemen mit Rat und konstruktiven Vorschlägen zur Seite, ebenso die Teamleitung (ich kann hier aber nur für das ESM-Team sprechen).
Regelmäßige Betriebsfeiern mit allen KollegInnen.
Kommunikation
Freitags gibt es einen teaminternen Jour Fixe, bei dem (wenn denn vorhanden) Neuigkeiten (bspw beim Softwarehersteller) besprochen oder auch kurze Präsentationen von Customizings gezeigt werden.
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung hinsichtlich der strategischen Ausrichtung des Unternehmens oder auch über anstehende Veranstaltungen könnte besser sein, da ist man viel auf "Buschfunk" angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke des Unternehmens. Teamintern gibt es einen Hilfechannel, meist dauert es nur wenige Minuten, bis einem ein Kollege geantwortet hat. Auch findet sich immer jemand, der bei sich komplexeren Problemen Zeit nimmt, mit drüberschaut oder einen Lösungsansatz parat hat.
Einmal im Monat gibt es einen Techniktag, der für teaminterne Fortbildungen reserviert ist. Vier mal im Jahr findet dieser in der Firma statt - inklusive Essen gehen am Abend vorher und dem obligatorischen Kaltgetränk (oder auch zwei..).
Work-Life-Balance
Üblicherweise Homeoffice, bis auf wenige Vorort-Termine. Überstunden sind nicht vorgesehen (auch/vor allem nicht bei Kundenterminen).
Klar ist: Wir sind Consultants und als solche für den Kunden unterwegs, da sollten bei 8 gebuchten Stunden auch 8 Stunden geleistet werden.
Planbare Arzttermine sind vor allem Freitags kein Problem, grundsätzlich sind aber auch kurzfristige Termine, beispielsweise zur Kinderbetreuung möglich und werden auch dem Kunden gegenüber vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Super. Teil des Teams, fragt proaktiv, wie es einem geht und hat bei Problemen jederzeit ein offenes Ohr. Sollte ein Kunde mal unprofessionell oder gar unhöflich werden, stellt er sich nachdrücklich vor seine Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Kein Kunde ist wie der andere,von daher gibt es immer wieder neue Herausforderungen, welche die eigene Kreativität fordern.
Gleichberechtigung
IT-typisch schwierig. Das ESM-Team ist rein männlich besetzt. Darüber hinaus kann ich keine Angaben machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Workstation, externer Monitor, Headset und iPhone werden gestellt, die restliche Einrichtung des Homeoffice bleibt dem/der MitarbeiterIn überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation und Dokumentation läuft weitestgehend papierlos. Die Flotte ist leider weitestgehend Diesel-getrieben, hier findet gerade erst ein langsames Umdenken statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht irgendwie immer. Insgesamt aber gut. BAV, Dienstwagen und Jobrad heben das noch mal weiter an. Sehr fair und transparent ist der variable Gehaltsanteil, der mit dem persönlichenUmsatz verknüpft ist. Die Gehaltszahlung kommt pünktlich.
Image
Wir sind gut, sehr gut sogar. Klingt arrogant, ist aber Teil der Unternehmensphilosophie. Halbherzig Arbeiten oder Pfuschen gibt es bei uns nicht und die Kunden wissen das zu schätzen - was zahlreiche, sehr lange Kundenbeziehungen belegen.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen begrenzt. Teaminterne Weiterbildung wird gefördert (siehe oben), externe Fortbildungen oder Zertifizierungen auf Anfrage.