Ich rate von einer Ausbildung bei der netCo.solution GmbH ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme der Fahrtkosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang untereinander. Es wird wenig Wert auf die Ausbildung gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Größeren Fokus auf die Ausbildung legen. Mehr Offenheit für neue Ideen. Umgang und Arbeitsatmosphäre verbessern.
Die Ausbilder
Die Ausbildung steht hier nicht im Fokus, sondern Projektarbeit steht klar im Vordergrund. Eine klare Ausbildungsstruktur existiert nicht, aber Kollegen stehen bei Fragen zur Verfügung. Die Anzahl der Auszubildenden für einen so kleinen Betrieb empfinde ich als zu hoch, um eine gute Ausbildung ermöglichen zu können.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor der Ausbildung war für mich gering.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung des Büros entspricht dem Standard.
Variation
Die Aufgaben beziehen sich auf das eigene Produkt und bieten wenig Abwechslung.
Respekt
Den Umgang mit den meisten Kollegen habe ich als angenehm empfunden. In anderen Bereichen, wird aus meiner Sicht, die schwächere Stellung des Auszubildenden klar.
Karrierechancen
Die flache Struktur des Unternehmens bietet aus meiner Sicht nur wenig Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Aktivitäten unter den Mitarbeiten finden außerhalb der Arbeitszeit, Weihnachtsfeiern einmal ausgenommen, nicht statt. Die Arbeitsatmosphäre wurde von mir als unangenehm empfunden.
Ausbildungsvergütung
Es wird eine durchschnittliche Vergütung gezahlt, welche von der Handelskammer empfohlen wird. Kurz gab es ein Bonussystem, dieses wurde jedoch schnell wieder ersatzlos verworfen.
Arbeitszeiten
Die wöchentlichen Arbeitszeiten sind fest definiert. Theoretisch ist eine flexiblere Arbeitszeit möglich, diese erfolgt aber erst nach Absprache.