Kann okay sein, nicht für jeden
Kommunikation
Vorne herum wird von den Gesellschaftern immer "Offenheit" und Kommunikationswillen gezeigt, hinten herum kann's passieren, dann doch etwas anderes dabei herauskommt. Alles in allem mit Kollegen aber top.
Work-Life-Balance
Work Life Balance war immer gut, zumindest aus meiner Sicht
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten (nicht alle natürlich) verhalten sich, als wäre es ein Startup. Wenn man tiefer einsteigt merkt man, dass langsam der Zug verpasst wird Professionalität zu zeigen. Sei es in den Unternehmensstrukturen oder dem Verhalten bzw. Kommunikationsfähigkeit der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich weiterentwickeln möchte und das anspricht, wird auch im Normalfall darauf eingegangen und umgesetzt. Trotzdem immer im Kopf behalten, ob man sich dort oder doch woanders weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele reicht es evtl. aber im nationalen Vergleich ist es unterdurchschnittlich. Ist wohl auch ein Grund für die viel zu hohe Fluktuation...die Guten gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Verhalten weg vom Startup Denken gehen würde, wäre das Wachstum besser und Fluktuation in der Firma weniger und somit die Karrierechancen um einiges besser.