Alte Strukturen und Führungsstile von 1989. Ein Unternehmen was leider nicht mit der Zeit geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung und alten Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz fallend
Kommunikation
Nur das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Sonst würde die Versorgung nicht sichergestellt sein.
Work-Life-Balance
Ist akzeptabel. Aber nicht in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Kulturwandel wird nicht vorgelegt. Hier wird noch mit Angst und Schrecken geführt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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