Ein tolles Arbeitsklima ist wichtig, verbringen wir doch bei der Arbeit mehr Zeit als in unserem Zuhause!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und der freundschaftliche Umgang. Man hat stets Lust zur Arbeit zu gehen.
Außerbetriebliche Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Teambuilding Events, Sommerausflug
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ist humorvoll und spaßig. Die Kunden freundlich und die Bürohunde sorgen regelmäßig für Lacher oder laden zum Kuscheln ein.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal etwas flüssiger sein. Hier und da stockt es manchmal. Aber in welchem Unternehmen mit mehr als einem Mitarbeiter ist das nicht so?
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Das Thema ist den beiden Chefs sehr wichtig. Jeder Mitarbeiter soll gern zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich und fair. Die beiden Chefs haben stets ein offenes Ohr und machen (fast) jeden Spaß mit. Es wird eine recht flache Hierarchie gelebt.
Interessante Aufgaben
Freundliche Kunden mit unterschiedlichen Projekten. Jedes Projekt ist einzigartig!
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Jeder bekommt die gleiche Chance. Man muss sie nur nutzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersunterschied ist bei uns allen nicht so groß, daher ist dieser Punkt recht schwer zu bewerten. Aber ich bin sicher, dass auch ältere Kollegen super ins Team passen!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist groß, modern und hell. Hier und da gibt es sicherlich Dinge, die verbessert/optimiert werden können. Das ist aber ebenfalls ein Punkt, den die beiden Chefs stet im Auge behalten und nach und nach angehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gesellschaftliche ist bei uns sehr wichtig und man pflegt auch über die Arbeit hinaus ein freundschaftliches Verhältnis.
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit ist sicherlich etwas, dass noch potential hat. Weniger Papier, achtsamerer Umgang mit Plastik und Einmalhandtüchern wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Azubi soll die Chance bekommen, übernommen zu werden. Die Chefs ermuntern die Mitarbeiter, zu interessanten Schulungen zu gehen, Seminare zu belegen oder gute Literatur zu lesen und übernehmen die Kosten hierfür