Überbewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Investitionen können einfach ausprobiert werden, alle Arbeitsmittel, die benötigt werden, bekommt man auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an jemandem, der im Tagesgeschäft im Sinne des Unternehmens handelt. Hier wird viel zu viel Verantwortung Führungskräften überlassen, die das sicher nicht tun bzw. nicht können.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Fairness und Vertrauen ist die Arbeitsatmosphäre nicht. Man muss aufpassen was man sagt.
Kommunikation
Manchmal findet ganze Events statt, in der Regel aber nur wenn es etwas Positives zu berichten gibt. Sonst wird nicht offen kommuniziert, oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Eine offenere Kommunikation, Feedbackgespräche wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder selbst der nächste, viele hören sich zu gern reden. Viele der Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen, da muss man sich eine Menge "erst verdienen".
Work-Life-Balance
Offiziell sollen zwar nicht viele Überstunden gemacht werden, dennoch wird darauf geachtet wer während Krankheit, Urlaub oder nach Feierabend noch arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben keine Führungskompetenzen, sind sehr jung, launisch oder haben noch nie ein anderes Unternehmen kennengelernt. Da ist es schwierig neue Impulse einzubringen. Generell wurden viele Dinge nicht offen angesprochen und Mitarbeiter in keiner Weise einbezogen. Teammeetings fanden nur Anfangs statt, Vorgesetzte oft einfach nicht erreichbar, es sei denn der eigene Vorgesetzte war involviert. Menschlich war es ok, fachlich aber nicht.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. In Sachen Digitalisierung gibt das Unternehmen sich zwar Mühe, hinkt aber hinterher, der Gedanke der Digitalisierung kam erst im Zuge der Pandemie. Dementsprechend ist das Marketing nicht mehr zeitgemäß und sehr starr, die Entscheider aber auch nicht offen für modernere Maßnahmen. Die Produkte sind zwar gut und interessant, haben sich jedoch in den letzten Jahren kaum verändert und dem Markt angepasst. Auch hier gibt es Nachholbedarf.
Gleichberechtigung
Der Anteil der weiblichen Mitarbeiterinnen ist sehr hoch. Das Unternehmen gibt sich zwar als sehr familienfreundlich, wenn man genau hinsieht stehen hier wirtschaftliche Erfolge allerdings weit über der gleichberechtigten Behandlung der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schon einige ältere Mitarbeiter, diese werden gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wenig zu bemängeln. Home Office wird zwar angeboten, allerdings nur von einem Bruchteil der Mitarbeiter genutzt und dadurch obsolet. Der Arbeitsort liegt mitten in einem Industriegebiet, überhaupt nicht zentral, Auto notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Maßnahmen hat das Unternehmen schon umgesetzt und gibt sich viel Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, zusätzliche Sozialleistungen werden hier als "Benefits" angepriesen, diese muss man sich allerdings auch oft erst verdienen. Verträge sollten besser doppelt geprüft werden.
Image
Das Image des Unternehmens ist besser als die Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist schnell im befördern, aber auch im verabschieden. Du hast einen Lebenslauf ohne Ecken und Kanten, hörst dich gern selbst reden, möchtest eine schnelle Karriere? Dann bist du bei neubourg richtig. Du möchtest eine tolle Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und einen Job, der auch langfristig Spaß bringt? Dann bewirb dich woanders.