GU Hotelplanung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Freiräume für das Aufgabengebiet;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrukturen und Sozialkompetenz sind von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Die Projektteams werden unprofessionell zusammengestellt; ein nachvollziehbare Methodik ist nicht erkennbar
Kommunikation
Unklare Zielvorgaben ausser
dem Zeitfaktor
Kollegenzusammenhalt
Wegen der Führungsdefizite wird keine langfristige Teamqualität erreicht.
Work-Life-Balance
Indiskutabel und willkürlich
Vorgesetztenverhalten
"Small is beautiful" erhält hier eine ganz neue Bedeutung;wer eine Unternehmenskultur aus der Vergangenheit kennenlernen möchte,findet ein interessantes Forschungsgebiet
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Hardware stark verbesserungsbedürftig
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegt sich am unteren Level
Image
Im wesentlichen in der Selbstdarstellung als "Globalplayer" gehandelt;
Viel Lärm um nichts.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es den unmittelbaren Kostenfaktoren zu Gute kommt; eine längerfristige Entwicklung ist nicht vorgesehen