Neuman 

Esser 

Deutschland

Bewertung

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m,w,d),
wir bedauern, dass es offenbar Umstände in unserem Unternehmen gab, die Sie weiterhin beschäftigen. Gern hätten wir die Gelegenheit gehabt, uns mit Ihnen persönlich zu diesen Thematiken auszutauschen. Dieses Gesprächsangebot gilt natürlich auch weiterhin.

Ihre subjektiven Bewertungen finden wir teilweise sehr schade. Gleichzeitig respektieren wir diese selbstverständlich, wobei wir einige Punkte nicht nachvollziehen können. Da Ihnen offenbar das Thema Work-Life-Balance sehr am Herzen lag und sie diesen Punkt mit der geringsten Bewertung versehen haben, möchten wir hierauf kurz eingehen:
Es ist korrekt, dass es im Jahr 2019 noch keine Gleitzeit am Standort Wurzen gab. Es gab feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, wobei sich die Arbeitszeiten so verteilten, dass das Arbeitsende freitags auf 14:00 Uhr vorgezogen wurde, sodass alle Beschäftigten die Möglichkeit hatten, frühzeitig ins Wochenende zu starten. Zudem bestanden Dank der Arbeitszeitkonten die individuellen Möglichkeiten, Flexzeiten und auch ganze Flextage – zusätzlich zum Urlaub – in Anspruch zu nehmen. Dadurch wurde es ermöglicht, innerhalb eines Arbeitszeitmodells mit festen Zeiten, relativ flexibel reagieren zu können.

Gleichzeitig haben Sie sicher auch mitbekommen, dass wir im letzten Jahr das Thema Flexibilisierung der Arbeitszeit fokussiert haben. Dazu haben wir mit den Führungskräften systematische Interviews geführt, um die jeweiligen Bedarfe zu erfassen und das System danach auszurichten. Zum 01. Mai 2020 haben wir dann an den Standorten Wurzen und Übach-Palenberg parallel die Gleitzeit erfolgreich eingeführt.

Bei weiterem Redebedarf oder Nachfragen lade ich Sie freundlichst ein, mich zu kontaktieren. Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünsche ich Ihnen alles Gute.