Vorsicht: Mogelpackung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man beginnen?
Verbesserungsvorschläge
Grundkurs Mitarbeiterführung. Eine 180°-Wende wäre notwendig.
Gerade in einem kleinen Mittelstandsunternehmen wäre der Mitarbeiter und der Zusammenhalt in der Firma am wichtigsten.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung macht durch permanenten Druck auf alle Mitarbeiter die Arbeitsatmosphäre kaputt.
Man wird nur schlecht gemacht und Erfolge werden ignoriert.
Ein Klima der Angst und des Misstrauens hängt in der Luft.
Kommunikation
Nur einseitig durch den Chef, wenn etwas nicht passt. Ansonsten ist eine Kommunikation von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Wenn man vom Chef was braucht, erhält man keinen Zuspruch, sondern meist nur Ablehnung.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn der Chef nicht da ist...
Könnte alles super funktionieren, aber die Leitung treibt einen Keil ins Team. Keiner traut mehr dem anderen.
Work-Life-Balance
Full work ... no life ... no balance - Das ist die Devise.
Wochenendarbeit und Überstunden mittlerweile schon Routine ... ob man will, oder nicht. Das steht nicht zur Debatte.
Urlaub möglichst nur, wenn es dem Chef passt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm...
Gute Mitarbeiterführung sieht anders aus. Keine Empathie, kein Verständnis für nichts und niemanden.
Cholerische Reaktionen sind durchaus keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich in Ordnung. Persönlicher Einfluss nicht möglich.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Speck lockt man Mäuse. Für das Gehalt bekommt man aber auch rein gar nichts geschenkt.
Aber Geld ist einfach nicht alles...
Image
Achtung: Aufgesetzte Maskerade!
Glänzender Auftritt nach außen, aber die Unzufriedenheit im Unternehmen ist deutlich spürbar.