Man wird nicht als Mensch gesehen, nur Produktivität zählt
Arbeitsatmosphäre
Druck ist das Führungsprinzip der Wahl.
Kommunikation
Oft werden die Mitarbeitenden einfach mit vollendeten Tatsachen überrascht. Diskussion oder Argumentation unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Das hat in meiner Abteilung sehr gut geklappt.
Work-Life-Balance
Hier würde ich gerne null Sterne vergeben. Das Privatleben hat sich der Arbeit unterzuordnen.
Vorgesetztenverhalten
Mein unmittelbarer Vorgesetzter war der Meinung, dass wir alle dankbar sein müssen, dass wir hier arbeiten dürfen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant, leider hat mich die Arbeitsbelastung und der Druck gezwungen, den Arbeitgeber zu wechseln.
Gleichberechtigung
Hier war auch mein unmittelbarer Vorgesetzter der Meinung, dass jüngere Frauen mit Vorsicht zu genießen seien, sie neigen zu Schwangerschaft. Teilzeitler sind lame ducks.
Umgang mit älteren Kollegen
War größtenteils fair, solange sie Leistung gebracht haben.
Arbeitsbedingungen
War Verantwortung der MA, sich um Räume zu kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War glaube ich ganz in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war im Großen und Ganzen zufrieden und bin damit ausgekommen.
Karriere/Weiterbildung
Mäßige Unterstützung, man musste darum kämpfen.