Tolle Arbeits- und Lernatmosphäre, fortlaufende Verbesserung
Die Ausbilder
Die Ausbilder setzen sich sehr dafür ein die Ausbildung immer weiter zu verbessern. Sie helfen einem direkt, oder kümmern sich darum, dass geholfen wird. Man kann über alles offen reden.
Spaßfaktor
Ich gehe super gerne zur Arbeit, weil die Kollegen top sind und man keinen unnötigen Stress hat. Man geht auch zusammen zum Freimarkt. Übergreifend mit den anderen Neusta Firmen gibt es auch jeweils zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres ein gemeinsames Azubievent, bei dem man irgendwas cooles unternimmt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im ersten Lehrjahr lernt man erstmal die Basics des Programmierens und macht Übungsaufaben, bevor es dann im zweiten LJ mit den ersten richtigen Projekten losgeht. WEnn man mit einer Art der gestellten Aufgaben nicht so gut klarkommt, wird mit einem zusammen geschaut, wie man am besten weiter macht und was einem beim Lernen hilft.
Variation
Der Arbeitsalltag und die Aufgaben sind schon immer sehr ähnlich. Dennoch hat man die Möglichkeit auch andere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen und ein Mini Praktikum zu machen, wenn man danach fragt und es einfordert.
Respekt
Man ist auf einer Ebene mit den anderen Mitarbeitern. Ich wurde nie respektlos behandelt.
Karrierechancen
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden. Wie die weiteren Karrierechancen sind, kann ich nicht beantworten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, herzliche, lockere Atmosphäre.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen vergleichbaren Unternehmen ist es eher weniger. Seit ich die Ausbildung mache gab es aber stetig Erhöhungen und auch Beteiligungen an Sonderzahlungen.
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice ist bei begründeten Fällen, möglich. Generell ist es aber gewünscht während der Ausbildung vor Ort zu sein.