NEW 

Niederrhein 

Energie 

und 

Wasser 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Uns ist sehr daran gelegen, dass innerhalb der NEW-Gruppe eine Führungskultur gemäß unseres Führungsleitbildes „Vertrauen schaffen, Leistung optimieren, Entwicklung fördern“ gelebt wird.
Offensichtlich scheinen Sie dies aktuell nicht so zu erleben.

Da sich die Lokalisierung des Verbesserungspotenzials alleine aufgrund Ihres Feedbacks schwierig gestaltet, möchte ich Sie ermutigen, in den persönlichen Dialog mit uns zu treten und uns zu kontaktieren.

Neben dem aufgezeigten Verbesserungspotenzial freut es uns, dass Sie das Angebot des mobilen Arbeitens nutzen.
Wir sehen unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie das mobile Arbeiten u.a. als wichtigen Bestandteil der Work-Life-Balance unserer Belegschaft an.
Somit wurden bereits vor den derzeitigen Gegebenheiten im Zusammenhang mit der vorherrschenden Corona Pandemie konzernweit die notwendigen Rahmenbedingungen für ein arbeitsplatzgebundenes Agieren geschaffen.

Bitte berücksichtigen Sie jedoch, dass eine Einbindung dieser Form des Arbeitens in die organisatorischen Abläufe möglich sein muss und Notwendigkeiten, welche sich beispielsweise aus der Tätigkeit des jeweiligen Mitarbeiters bzw. der jeweiligen Mitarbeiterin ergeben, beachtet werden müssen.

Julia Thissen
Personalabteilung NEW AG