Unfair und ausdrücklich nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich eine Unternehmensberatung und persönliches Coaching hinzuziehen. Damit von der Vertragserstellung bis zum Offboarding die Mitarbeiter fairer und vor allem Rechts Konform behandelt und bezahlt werden. Durch unwissenheit andere falsch zu vergüten für die Arbeit die sie geleistet haben, das sollte (wenn überhaupt) nach so langem Firmenbestehen nicht passieren.
Arbeitsatmosphäre
Man läuft wie auf Eierschalen, die Stimmung kann jede Sekunde kippen und dann wird man Verbal in die Mangel genommen.
Kommunikation
Untransparent, hostil und distanzlos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in der Produktion viele Fleißige und freundliche Personen. Leider fehlt es an Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, das kann man in diesem Umfeld aber niemanden verübeln.
Work-Life-Balance
Nichts super untypisches
Vorgesetztenverhalten
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