Newport- der Hafen für digitale Geschäftsmodelle der TAKKT AG als attraktiver und internationaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das tolle Arbeitsklima, das eigenverantwortliche Arbeiten mit viel Freiraum für kreative Ideen, die offene Kommunikation und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal Trouble mit der Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
- teilweise etwas beengt in den einzelnen Büros
- noch regelmäßigere proaktive Feedbacks wären schön, auch ein impliziertes 360 Grad Feedback wäre eine Möglichkeit um sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Stuttgart, zentral am Feuersee, ist das Arbeiten in einer modernen Büroumgebung sehr angenehm und kooperativ.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Jour Fixe statt, um sich gegenseitig über Projekte auszutauschen. Intern wird Slack als Kommunikationstool benutzt. Das Team ist international, deshalb wird viel in englischer Sprache kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut und unternehmen auch gerne außerhalb der Arbeit etwas miteinander. Durch die verschiedenen Standorte der Newport Mitarbeiter, ist das jedoch nicht uneingeschränkt möglich.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche im Rahmen von flexiblen Vertrauensarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Einmal im Jahr findet ein Feedbackgespräch mit Zielvereinbarung statt, unterjährliche ad hoc Gespräche sind auch vorhanden. Die Geschäftsführer sind durch die geografische Lage der Portfoliounternehmen in ganz Europa viel unterwegs. Mitarbeiter, die regelmäßige Vorortbetreuung durch ihren Vorgesetzten benötigen sind vermutlich, als Mitarbeiter unter der Geschäftsführung, nicht so zufrieden.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum um sich selbst zu verwirklichen und eigenverantwortlich in einem großen Aufgabenfeld tätig zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Kollegen beträgt ca. 30 Jahre. Das Unternehmen ist jedoch auch offen für ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
40-Stunden-Woche, flexible Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Kaffee, Wasser und Obst umsonst- diese Hardfacts passen für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Muttergesellschaft TAKKT AG legt sehr viel Wert auf eine nachhaltige Arbeitsweise, deshalb gibt es auch für die Tochtergesellschaften interne Audits, die diese Themen behandeln. Maßnahmen sind z.B. das Verwenden von Glasflaschen und die Mobilitätsprämie für Mitarbeiter, die CO2 neutral zur Arbeit kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige attraktive Mitarbeiterbenefits z.B. Arbeitgeberzuschuss beim Altersvorsorgeverträgen, Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie z.B. Umzug, Mobilitätsprämie bei CO2 neutralem Arbeitsweg, Firmenticket, Mitarbeiteraktien zu reduzierten Preisen, KITA Zuschuss.
Image
Die Firma ist erst seit Februar 2018 gegründet und deshalb noch recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung unterstützt persönliche Weiterbildung gerne. Die Haniel Akademie ist als Partner für verschiedene Schulungen ideal.