Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben mit viel Lernpotenzial, Flache Hierarchien, Hands-On Mentalität ist ein Muss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass so viel Vertrauen und Verantwortung für die Projekte von Beginn an an die Mitarbeiter gegeben wird. Ich war vor der Nexgeon auch in anderen Unternehmen tätig und da waren die Strukturen bei weitem nicht so produktiv und ergebnisorientiert.
Verbesserungsvorschläge
- Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber mit sehr interessanten Aufgabenbereichen in denen man wachsen und stetig dazu lernen kann
- Mehr Startup-Mentality Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen (da unerfahrene Mitarbeiter oftmals andere Erwartungen vom Online-Startup-Umfeld haben)
- Mehr Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Typische Start Up Atmosphäre, mit viel Hands On Mentalität und Teamgeist für teamfähige und pro-aktive Leute die viel mitnehmen und lernen möchten.
Kein klassischer 9 to 5 Job, dafür aber eine steile Lernkurve, mit vielen interessanten und herausfordernden Aufgaben und flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen befindet sich kontinuierlich in einem Wandel und Umschwung. Sowohl die Office-Räume verändern sich, als auch die Team- und Mitarbeiterstrukturen werden kontinuierlich ausgebaut und gefestigt. Ideal für Leute, die eine dynamische und schnell-wachsende Arbeitsatmosphäre einem klassischen 9 to 5 Bürojob vorziehen. Ich habe 1,5 Jahre bei der Nexgeon gearbeitet und kann nur gutes über das Unternehmen berichten.
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation im Rahmen der Projekte. Kontinuierliche Optimierungen der Projekt-Kommunikations-Strukturen über Kurz-Meetings und Gruppen-Chats. Hier gilt die Devise, dass man proaktiv sich Informationen in seinen Aufgabenbereichen einholen muss.
Kollegenzusammenhalt
Top-Zusammenhalt, die Team-Leads und Tech-Führungskräfte haben ein sehr positives und proaktives Mindset.
Work-Life-Balance
Kein klassischer 9 to 5 Job, es wird von Beginn an sehr viel Verantwortung und Vertrauen an die Leute gegeben - jeder kontrolliert seine Aufgabenbereiche eigenständig und selbst und im schnellwachsenden und dynamischen Online-Umfeld muss man eben in den Projektanlaufphasen seine e-mails oder die eigenen Zahlen auch Mal nach 18 Uhr checken.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr positiv und lösungsorientiert. Es wird bei allen Team- und Projektmeetings ein ergebnisorientiertes Verhalten vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, da sehr viele Online-Bereiche und Kanäle in den Projekten abgedeckt werden und jeder hat die Möglichkeit in die Bereiche der anderen reinzuschnuppern und im Rahmen von gemeinsamen Team-Projekten dazu zu lernen und mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Absolut! Jeder wird gleich und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und schicke Apple iMac Geräte für alle Mitarbeiter. Und jeder der ein neues Device (Elektronikgeräte, Monitore, Gadgets etc.) haben möchte muss einfach nur bei den Vorgesetzten anfragen und 2 Tage später ist das Amazon-Paket mit dem Wunschgerät/Device da.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beklagen. Sehr faires Gehalt + 13. Jahresgehalt als Bonus dazu.
Image
Top-Image bei allen Partner-Unternehmen und jeder der im Online-Bereich tätig ist, wird früher oder später auf eines der Nexgeon-Projekte gestoßen sein.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter, die in ihren Aufgabenbereichen wachsen wollen werden aktiv gefördert und es wird ein festes Budget für die Lernphase für Marketing-Zwecken und Trainings von den Führungskräften zugeteilt. On-The-Job-Learning ist hier das Hauptkeyword und ist meiner Ansicht nach die beste Form der Weiterbildung, da dies einen proaktiven Ansatz der Leute fördert und durch direkte Projektbezogene Lernphasen baut sich viel schneller und besser Know-How auf als mit trockenen und projektunabhängigen Weiterbildungsseminaren, insbesondere wenn einem viel Vertrauen (auch mit Marketing-Budgets) zugeteilt wird und man seine Projekte eigenständig mit seinem Team steuern kann wird viel Wissen und Know-How aufgebaut.