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Nexgeon 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitsumfeld für Talente mit Tatendrang. Wenn man will kann man hier einiges umsetzen und lernen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Projekte früher in alle betreffenden Abteilungen kommunizieren, so dass man sie rechtzeitig einplanen kann.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel sehr gute Atmosphäre in der ganzen Firma. Typische Start Up Atmosphäre mit viel Hands On Mentalität.

Kommunikation

Technologie-Abteilung und Marketing Abteilungen tauschen sich bestens aus. Auch die GF ist sehr transparent mit den Firmenzahlen.

Work-Life-Balance

Ist für jeden möglich. Wer allerdings bereit is mehr Zeit in die Arbeit zu investieren, hat hier definitiv bessere Karrierechancen (eigentlich genau so wie in jedem anderen Unternehmen auch)

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ein sehr gutes Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Durch das schnelle Wachstum in verschiedenen Ländern gleichzeitig gibt es sehr spannende Projekte und Aufgaben. Das Unternehmen bietet eine große Vielfalt an interessanten Aufgaben und Herausforderungen. Es werden Projekte in kürzester Zeit aus dem Boden gestampft und umgesetzt. Dies bringt eine steile Lernkurve mit. Da alle mitmachen, macht dies auch tierischen Spaß, jedoch geht dies öfters auch mal zu lasten der Work Life Balance. Man muss hier für sich selbst entscheiden.

Gleichberechtigung

Es geht um Qualifikation und Leistung und nicht um Hautfarbe, Geschlecht oder Nationalität. Und den Küchenplan machen sowohl Jungs, als auch Mädels hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist eine schwierige Frage, da der Altersdurchschnitt im Unternehmen unter 30 Jahren ist. Alle werden aber gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik in den Office-Räumen mit den modernsten Apple Geräten, moderne Räume, Klimananlage, Fitnessraum, zwei Küchen, Aussenterasse, saubere Toiletten.

Karriere/Weiterbildung

Durch regelmäßige neue Aufgaben kann man hier sehr viel lernen. Wer Bock hat etwas zu reißen, wird hier nicht ausgebremst, sondern aktiv gefördert sogar durch Einzel-Trainings mit den Führungskräften.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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