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NEXUS 
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ENTERPRISE 
SOLUTIONS
Bewertung

Rundum Sorglos Paket :-)

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, großer Lerneffekt, Tolle Kollegen!, gutes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzern-Richtlinien und Vorgaben sowie die Projektvorgehen.

Verbesserungsvorschläge

Projektorganisation verbessern und karrieretechnisch besser aufgestellt sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und flexible Arbeitszeiten. Gutes und ehrliches Feedback vom Management. Bei der Projektorganisation ist allerdings noch Luft nach oben, daher Punkte Abzug.

Kommunikation

Die internen Kommunikationskanäle funktionieren wirklich sehr gut. Es findet ein reger täglicher Austausch statt. Nicht nur die Arbeit und das Wissen stehen im Vordergrund, sondern auch mal Spaß und Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts dran auszusetzen. Die Kollegen sind vermutlich das Goldstück der Firma.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen sehr gut. Man kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten und dadurch auch private Termine sehr gut wahrnehmen. Abzug wieder nur aufgrund des Projektgeschäfts.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Lösungsorientiert. Deeskalierend. Mehr wie ein Kollege, als ein/e Vorgesetzte/r.

Interessante Aufgaben

Der Lerneffekt ist hier wirklich sehr hoch. Wer will, der kann sich hier sehr gut weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Konnte mich nicht beklagen. Man kann verhandeln und ich bin der Meinung, dass für gute Arbeit auch gut entlohnt wird. Liegt also auch an einem selbst

Image

Aufgrund von Konzern-Richtlinien teilweise keine Flexibilität bei Wünschen und Anregungen. Daraus resultiert in manchem Bereichen Unzufriedenheit. Ansonsten aber sehr gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Man kann unheimlich viel lernen und bekommt gute Einblicke in unterschiedliche Bereiche (Vertrieb, Management, Marketing, Beratung, Entwicklung,...) Wenn es aber um die Karriereleiter geht ist es doch etwas dürftig. Da das Unternehmen eher Richtung Wachstum tendiert, gehe ich davon aus, dass sich hier in Zukunft etwas bewegen wird.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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