Schlechte Führung verursacht Insolvenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership. Falls das Unternehmen überleben soll, braucht es ehrlich gesagt eine neue CEO. Wie kann man nach und nach so viele Fehlentscheidungen trefffen?
Arbeitsatmosphäre
Für mehr als ein Jahr werden die Gehälter spät bezahlt. Die Arbeitsatmosphäre entspricht dann diese Situation
Kommunikation
Wird gegenüber Arbeitnehmer gelogen. Die Führungsebene wirkt wirklich ahnungslos, können bzw. bringen sich nicht dazu, ehrlich und klar gegenüber die Arbeitnehmer zu kommunizieren. Zahlen-Daten-Fakten sind Fremd-Begriffen.
Kollegenzusammenhalt
Nette, hoch-erfahrene und -qualifizierte Kollegen, mit den ich sehr gut zusammengearbeitet haben. Die sind aber alle weg
Work-Life-Balance
Na ja, nach dem fast alle Lieferanten und Kunden verloren hat...gibt's keine Balance mehr
Vorgesetztenverhalten
Es wäre interessant, eine Business-Case von den zu machen, weil andere Start-Ups bzw. Scale-Ups können vieles von was nicht zu tun lernen. Reagiert zu spät zur Unternehmenssituation,traf klar die falsche Entscheidungen. Keine Crisis-Management, keine Selbsteinschätzung, keine Awareness. Nicht anders als Inkompetent
Gehalt/Sozialleistungen
Durschittlich - wenn es überhaupt kommt. Man ist nimmer sicher