56 Stunden Wochen, davon nur ca. 80 % ausgezahlt, der Rest wandert auf ein Zeitkonto
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitkonto ist eine Frechheit, Gesetze hin oder her, hier versucht man die Auszahlung der Stunden zu verhindern, um im Falle einer "nicht beschäftigung" die bereits bezahlten Stunden einzustreichen und das Risiko auf den Angestellten zu übertragen
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Leuten ihr hart verdientes Geld aus und versteckt es nicht hinter einem Zeitkonto, es geht hier um verdammt hart arbeitende Menschen !!
Work-Life-Balance
Im 4-Schicht System gibt es nur die Arbeit, so etwas gehört verboten
Arbeitsbedingungen
Auch hier wieder die Arbeit im 4-Schicht System, sowie die Tatsache, das Stunden über das Zeitkonto vorenthalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da primär niedere Tätigkeiten vermittelt werden, welche u.a. durch Schicht, eine Weiterbildung verhindern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ehrliche Bewertung!
Den Nutzen des Arbeitszeitkontos haben Sie gut erkannt, es ist wichtig einen Puffer an Stunden zu besitzen damit man Sie bei Nicht-Beschäftigung überbrücken / weiter bezahlen kann. Andernfalls wären Sie freigestellt - das ist dann auch nicht im Interesse eines Beschäftigten. Wir sind bemüht den optimalen Weg für beide Parteien zu finden aber können es leider auch nicht allen recht machen.
Wir wünschen für die Zukunft alles Gute!