Gibt noch viel zu tun, aber auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet immer daran sich zu verbessern und den Mitarbeiter:innen ein sicheres und ausgezeichnetes Arbeitsumfeld zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation braucht Verbesserung und ein intensives Leadership - Training für die Führungsebene würde sehr helfen. Aber bitte kein "Amerikanisches Modell". Davon gibt es genug im Unternehmen und das setzt bringt Euch langsamer voran, als es müsste.
Verbesserungsvorschläge
Trefft Entscheidungen lokal und nicht aus den USA heraus. Dann geht alle schneller und macht mehr Sinn. Arbeitsbedingungen und Herausforderungen zwischen USA und Deutschland sind eben ganz und gar nicht zu vergleichen. Der Amerikanische Führungsstil funktioniert in Deutschland nur, wenn man "oben" eben auch das notwendige "Know-How" und die Erfahrung hat.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist nicht viel da von oben herunter, was aber vor allem aus den USA gesteuert wird. Schafft das Amerikanische Denken ab und Dinge sehen gleich anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter:innen muss sich unbedingt verbessern. Gibt noch oft das Gefühl, dass Dinge hinter dem Rücken anderer ausgetragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es bei Einigen im Senior Level noch viel zu lernen, bei anderen funktioniert das aber schon sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Benefits wurde einiges verbessert. Beim Gehalt ist man noch nicht da, wo man hin sollte. Da liegt der Fokus leider immer nur auf einer Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wurde schon viel getan um auch auf diesem Gebiet zu verbessern. Gerade auf dem Direktoren - Level muss aber noch einiges nachgearbeitet werden, um die Führungsqualitäten zu verbessern. Letztendlich kommt das allen zu Gute. Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, auch übers Budget.