Awesome, inspirierend, beschäftigt, eine großartige Brücke zwischen Wissenschaft und Industrie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice work culture, inspiring smart people, awesome technology, so cool to be so close to the science. Incredibly accommodating and supportive to growth on a professional and personal level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes a bit confused by the chain of command and what I need approval for and from whom. I think having more people would mean that management are freer to, well, manage. :)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Leute bitte! More trust to all the employees to avoid waiting on tasks for approval?
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist jedoch immer respektvoll, und es gibt viele Möglichkeiten für Feedback (das willkommen ist). Viele Kanäle, manchmal ein bisschen verwirrend.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Arbeitskultur in meiner Abteilung. Offen, unterstützend und inspirierend mit vielen klugen Leuten!
Work-Life-Balance
Normale und flexible Arbeitszeiten, genug Urlaub, hier gibt es wirklich keine Beschwerden! Obwohl viel los ist, wird von mir nie erwartet, dass ich mehr als meine Stunden arbeite. Nicht einmal in der Art und Weise, wie es oft an Arbeitsplätzen der Fall ist, wo man, wenn man mehr leistet, dafür belohnt wird. Nö.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage oft zu meinen Freunden, dass ich glaube, dass ich den bester Arbeitgeberin habe. Ja, das ist cheesy! Aber ich fühle mich verstanden, unterstützt und wertvoll im Team. Der einzige Grund, warum es weniger Sterne haben könnte ist, dass meine Arbeitgeberin oft zu beschäftigt ist und Aufgaben übernimmt, die eigentlich die employees erledigen sollten, weil wir mehr Leute brauchen (wir sind gerade dabei, weitere Teammitglieder einzustellen).
Ich kann gar nicht beschreiben, wie entgegenkommend meine Manager auf meine häusliche Situation reagiert haben. Wirklich erstaunlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Aufgaben und einige schwierige oder sich wiederholende Aufgaben. Wie bei jedem Job, nehme ich an? In diesem Jahr war es mit COVID schwierig, so dass die interessanteren Teile meiner Rolle nicht so gut möglich waren.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, haben wir ein starkes, befähigtes Team aller Geschlechter und Orientierungen aus vielen Teilen der Welt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder, egal welchen Alters, scheint in dem Unternehmen gut aufgehoben zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ich habe immer erstklassige Techniker für meine Arbeit bekommen. Ich bin sehr zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird oft gesagt, dass wir ein "neurowissenschaftliches Unternehmen sind und uns aus der Politik heraushalten wollen. Wir wollen keine Federn rupfen." Ich denke, das Unternehmen könnte mehr zu diesem Thema tun. Sie sagen, dass sie das wollen, aber wir sind oft zu sehr mit aktuellen Projekten beschäftigt, um mehr mit sozialer oder umweltbewusster Motivation zu unternehmen. Es gibt zwar einige Bemühungen, aber es könnte mehr sein. Aber das ist nur für meinen Geschmack. Sie haben den klaren Auftrag (die auch nobel ist), Wissenschaftlern zu helfen, erfolgreich zu sein, und das reicht dem Unternehmen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Bequem bezahlt in einem wissenschaftlichen Unternehmen, immer pünktlich bezahlt, bin ich zufrieden mit den Zusatzleistungen und der Gesundheitsvorsorge.
Image
Ich kann nur für das Team in meiner Abteilung sprechen (kundenorientierten), mit dem ich die meiste Zeit verbringe, aber alle scheinen sehr glücklich und erfüllt zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Management engagiert sich theoretisch sehr für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Sie ist ein erklärter Schwerpunkt. Wir haben Zugang zu zusätzlichen Kursen und bekommen jede Woche einen bestimmten Prozentsatz unserer Zeit für die Weiterbildung zugewiesen. In der Realität gibt es oft zu viel zu tun, um die gesamte vorgesehene Zeit mit Lernen und Weiterbildung zu verbringen.