Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, das jeder gegen jeden arbeitet.
Fehler werden einfach den Kollegen in die Schuhe geschoben.
Abmahnungen wurden grundlos verteilt, wenn man konstruktive Kritik geäußert hat.
Kommunikation
Gibt es nicht wirklich.
Lediglich, wenn es etwas zu meckern gibt.
Kollegenzusammenhalt
Getrau nach dem Motto. Jeder macht dein Ding. Sobald man aus dem Unternehmen weg ist, wird geredet.
Work-Life-Balance
Abteilungen sind teilweise unterbesetzt und es wird erwartet, das man den Personaldefizit mit Überstunden auffängt, auch über längere Zeit hinweg.
Angestellte, auch junge Angestellte, werden in kürzester Zeit verbraucht.
Die Arbeit wird trotzdem nicht wertgeschätzt, auch wenn man mehr als 100 Prozent über einen längeren Zeitraum gegeben hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Druck einfach weiter.
Menschen, die nicht in der Lage sind zu führen, bekommen Personalverantwortung, das dem Arbeitsklima nicht gut tut.
Es wird teilweise auch von oben herab mit den Leuten gesprochen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es fast überall. Man bekommt auch schnell Verantwortung zugesprochen, was vor und Nachteile hat.
Gleichberechtigung
In der Produktion auf jeden Fall weniger, wie in der Verwaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Menschen mit guten Ideen werden nicht ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung ist es teilweise im Büro im Sommer wärmer als draußen.
Das einzige was dann gemacht wird: der Arbeitgeber gibt ein Eis in der Mittagspause aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man den Angestellten nicht mehr als Mindestlohn zahlt, dann sind die Zusatzleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld nur ein Tropfen auf den heißen Stein
Image
In der Region kommen wenige auf die Idee sich dort zu bewerben, daher leider auch teilweise die Qualität
Karriere/Weiterbildung
Man sagt zwar, das man die Möglichkeit hat, jedoch kommt es sehr oft nicht dazu und wenn verpflichtet man sich für eine nicht verhältnismäßig Zeit, dem Unternehmen erhalten zu bleiben, sonst muss man die Kosten der Weiterbildung 5x zurückzahlen