7 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Überpünktliches Gehalt, Arbeit die Spaß macht, Ein meist faires Miteinander, offenes Ohr und Hilfestellung bei privaten Problemen oder Anliegen, ich mag dass die Firma zukunftsorientiert ist das
Macht unsere Jobs etwas sicherer.
Es ist nichts schlechter als in anderen großen Firmen auch. Nicht jeder kann immer mit jedem.
Leistungsorientiertere Bezahlung, etwas mehr Mühe in Einarbeitung und auch Weiterbildungen, Ein Wunsch wäre Jobbike, Vielleicht einen Englisch auffrischkurs um auch besser mit den ausländischen Kollegen besser kommunizieren zu können die noch nicht lange hier sind.
War schon mal besser. Aber wie überall heißt es : Ein Fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb. Habe aber den Eindruck es verbessert sich langsam wieder
Ich selber bin sehr zufrieden aber leider hört man auch viel negatives von außen . Aber das sind nicht meine Erfahrungen
Wenn ich nur für mich spreche, absolut zu Frieden. Bisher immer Urlaub bekommen wenn ich ihn brauchte. Egal ob vorher eingetragen oder nicht. In meinem Fall auch immer Verständnis für private Umstände gehabt.Auch Überstunden Abbau ist möglich
Es kommt schon mal vor das Lehrgänge gemacht werden. Meistens sind diese aber eher Produktvorstellungen von denen ich als Angestellter nicht soviel mit nehmen kann. Klar man sieht was es so gibt aber so aktive Weiterbildung habe ich bisher wenig erfahren. Schade eigentlich. Das meiste Wissen habe ich mir dann doch selber angeeignet. Durch Montageanleitungen Zeichnungen von unserer Technikabteilung und wenn es sein musste auch bei YouTube.was Karriere angeht hat denke ich wie oben beschrieben jeder die gleichen Chancen. Alle wollen etwas sein aber niemand will etwas dafür tun. Die die es doch tun die kommen dann auch weiter.
Ich selber bin relativ zufrieden. Mehr geht natürlich immer und ich finde so paar wenige hätten durch ihre Mehrleistung und ihr Engagement und Vorallem der Loyalität der Firma gegenüber etwas mehr verdient. Andere sind halt Blender und verdienen in meinen Augen vielleicht sogar zu viel. Aber jeder ist ja für sich selbst verantwortlich und bisher war es so das man durch die Übernahme von paar mehr Aufgaben oder auch etwas Verantwortung schon sein Gehalt aufstocken kann. Außerdem was ich super finde, man hat immer die Möglichkeit Überstunden zu machen. Ob in der Woche oder samstags. Macht sich dann auf der Abrechnung natürlich auch bemerkbar. Also wer will der hat schon Einfluss darauf. Urlaub und Weihnachtsgeld gibt es auch
Es wird sehr darauf geachtet möglichst wenig Energie zu verbrauchen. Solar auf dem Dach, E-mobilität, keine Leerfahrten mit dem Gabelstapler, möglichst wenig Verschnitt, und mit dem Verschnitt wird geheizt und es werden holzbriketts gepresst.Müll wird versucht zu trennen
War auch schon mal besser aber eben auch schon mal schlechter. Nicht anders wie in anderen Firmen auch. Ich denke es Pendelt sich wieder ein. Also eher im Aufschwung
Kann mich nicht beklagen. Die wenigen alten die noch da sind teilen ihr Wissen.
Wie man in den Wald ruft so schallt es zurück. Allgemein bin ich zufrieden. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten und man ist nicht so ganz nett zueinander aber hinterher findet man dann doch Lösungen mit denen jeder irgendwie zufrieden ist. Man ist nicht lange nachtragend.
Es wird schon nach und nach dafür gesorgt das arbeiten leichter und Vorallem sicherer stattfinden. Vieles wird aktuell modernisiert und auch automatisiert. Super fand ich die Aussage das trotz Automatisierung der neuen Anlage alle Angestellten ihren Job behalten können und nur anders verteilt werden und andere Aufgaben bekommen. Keiner wird über Bord geworfen. Finde ich nicht selbst verständlich. Oft steht im Fokus von Automatisierung ja Mitarbeiter Minimierung um Kosten zu sparen. Hier geht es um Qualitätsverbesserung Zeitersparnis und Arbeitserleichterung. Finde ich gut. Sollten Werkzeuge mal veraltet oder kaputt sein habe ich bisher noch nie ein Problem gehabt neues zu bekommen. Arbeitskleidung wird auch gestellt. Ansonsten im Winter ein Dach überm Kopf warm und trocken und im Sommer schon etwas heiß. Aber auszuhalten.
Wenig Probleme erlebt. Jeder hat auch mal einen schlechten Tag aber allgemein doch zu verkraften
Wer mehr leistet und wer laut ruft wird auch gehört. Kollegen die desinteressiert sind und wenig Einsatz zeigen sollten sich auch nicht wundern das wenig bei rüber kommt. Aber insgesamt hat jeder die gleichen Chancen. Wir haben einige Quereinsteiger, Leiharbeiter und ungelernte. Ich finde wer seine Arbeit gewissenhaft macht und sich etwas integriert wird genauso behandelt wie alle anderen. Vorallem hat jeder gleiche Chancen
In meinem Fall kommt es schon vor dass ich interessante Aufgaben bekomme aber im Alltagsgeschäft ist es leider unvermeidlich oft auch gleiche Arbeiten verrichten zu müssen. Etwas nervt mich meine geistige Unterforderung im Job.
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Freue mich schon auf die nächste Bewertung weit oberhalb der 4!!
Vorgesetzte verhalten sich wie die Retter der Erde! Leider nur heisse Luft!
Man sollte wirklich versuchen was zu verbessern! Nicht nur so tun!
Man muss aufpassen wo man was sagt!
Schlechter Ruf der selbst von den meisten Angestellten bestätigt wird
Nicht vorhanden! Wenn man mal früher geht kann man Probleme bekommen!
Jeder wird was!
Ganz schwach!
Es wird langsam!
Kein wirklicher Zusammenhalt!
Viele Lehrlinge oder gerade fertig mit der Lehre
Fehler treffen oft die kleinsten!
Naja Modern ist anders!
Man bekommt generell nichts mit!
Jeder wird gleich Unwichtig behandelt!
Manchmal ganz in Ordnung, aber oft das gleiche!
Den Lohn gibt es (meistens) relativ pünktlich.
Siehe die obigen Punkte.
Gerechtere Löhne zahlen, Verhaltensschulungen für die Führungskräfte, keine realitätsfernen Bewertungen über sich selbst verfassen und den Mitarbeitern eventuell etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Keine Abteilung hält wirklich zusammen. Grundsätzlich wird schlecht hinter dem Rücken geredet und es werden Gerüchte über Mitarbeiter gestreut.
In der Region wird man größtenteils negativ auf den Arbeitgeber angesprochen.
Keine Schulungen, keine internen/externen Seminare. Generell bleibt kein Raum um sich großartig weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Bitte bewerben Sie sich, wenn Sie knapp über dem Mindestlohn verdienen möchten.
Seit kurzem wird verstärkt auf E-Mobilität gesetzt.
Es wird zum größten Teil untereinander intrigiert. Man bekommt aber auch den Eindruck, dass dies so gewollt ist.
Schwierig zu bewerten, daher „neutral“.
Unter aller Kanone. Größtenteils wissen die Herrschaften nicht einmal, wie man „Guten Morgen sagt“.
Sanierungsfällige Büros, Nagetierbefall, undichte Fenster…
Keiner ist für etwas zuständig. Es gehört zum guten Ton, dass man schlecht gelaunt an das Telefon geht.
Klassischer Bürojob.
Nicht mehr a
Alles Gute und viel Erfolg
Ist bei mir vor der Haustür
30 Tage Urlaub Weihnachts und Urlaubsgeld.Pünktliche Bezahlung
So relativ alles bis auf die Oben genannten drei Punkte
Würde die Ausmaße hier sprengen so viel gibt es zu verbessern
Es herrscht grosser Druck auf die Produktionsmitarbeiter.Mitarbeiter sind nur ersetzbare Individien.
Firma ist für ihre schlechte Bezahlung und Behandlung ihrer Mitarbeiter im grossen Umkreis bekannt.
Ab März wurden Überstunden bis Dezember angeordnet das Bedeutete man wurde zu täglich 10 Stunden Arbeit gezwungen.Wenn man dazu nicht bereit war wurde man von den Vorgesetzten unter Druck gesetzt.Mir Abmahnung und Kündigung gedroht
Wurde keinen Wert drauf gelegt
Sehr schlechte Bezahlung und so gut wie keine Lohnerhöhung für langjährige Mitarbeiter.Positiv Urlaub und Weihnachtsgeld
Müll wurde versucht zu trennen
Man musste wissen mit wem man reden kann und mit wem nicht
Wer auf Grund seines Alters ab und zu gesundheitliche Probleme hat muss um seinen Arbeitsplatz fürchten.
Vorgesetzte stehen selbst unter hohem Druck.Geben diesen nachdrücklich an ihre Untergebenen weiter
Dauernder Lärm dreckig und staubig und im Winter schlecht geheizt
Zu meiner Zeit fanden ab und zu paar lächerliche Meetings statt in denen die Mitarbeiter motiviert werden sollten
Frauen werden hier genauso schlecht wie ihre männlichen Kollegen behandelt
Je nach Abteilung wenn man Pech hatte mit seiner Abteilung macht man Tag ein Tag aus die selbe eintönige Arbeit
Es wird in Zukunftsprojekte investiert.
Ausbeutung der Arbeitnehmer.
Löhne angleichen.
Verschwendungen reduzieren.
Reklamationen beseitigen.
Qualität verbessern.
Bescheiden.
Jeder Mitarbeiter ist mehr als ausgelastet.
Das Image ist im Laufe der Jahre zerbröckelt.
Frei nach dem Motto, "Arbeit statt Freizeit".
Kleinhaltung statt Karriere.
Gehalt, Lohn und Sozialleistungen werden hier besonders klein geschrieben.
Müll wird nicht verantwortungsbewusst getrennt.
Verbrauchsmaterialien werden verschwendet.
Gut.
Alle sitzen im selben Boot
Mit ältere Kollegen wird öfters respektlos umgegangen.
Die Teamleiter geben Leistungsdruck weiter. An der bescheidenen Situation wird nichts positive verändert.
Die Qualität der Produkte leider darunter.
Es ist Laut. Staubig, dreckig. Im Winter frieren manche Arbeiter, da nicht jeder Arbeitsplatz zur genüge beheizt wird.
Funktioniert zu den Delegierenden Stellen ohne Erfolg auf Umsetzung.
Wird nicht groß geschrieben.
Aufgabenbereiche werden stets anspruchsvoller.
Interessant Höfliche Mitarbeiter Man lernt mit Verantwortung umzugehen
Gehalt ist nicht optimal Physische Arbeit
Regelmäßige Pausen Pausenzimmer für die Mitarbeiter
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