Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Niveau-Fenster 
Westerburg 
GmbH
Bewertungen

7 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ich kann mich nicht beschweren. Seit 10 Jahren meistens zufrieden

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliches Gehalt, Arbeit die Spaß macht, Ein meist faires Miteinander, offenes Ohr und Hilfestellung bei privaten Problemen oder Anliegen, ich mag dass die Firma zukunftsorientiert ist das
Macht unsere Jobs etwas sicherer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nichts schlechter als in anderen großen Firmen auch. Nicht jeder kann immer mit jedem.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientiertere Bezahlung, etwas mehr Mühe in Einarbeitung und auch Weiterbildungen, Ein Wunsch wäre Jobbike, Vielleicht einen Englisch auffrischkurs um auch besser mit den ausländischen Kollegen besser kommunizieren zu können die noch nicht lange hier sind.

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser. Aber wie überall heißt es : Ein Fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb. Habe aber den Eindruck es verbessert sich langsam wieder

Image

Ich selber bin sehr zufrieden aber leider hört man auch viel negatives von außen . Aber das sind nicht meine Erfahrungen

Work-Life-Balance

Wenn ich nur für mich spreche, absolut zu Frieden. Bisher immer Urlaub bekommen wenn ich ihn brauchte. Egal ob vorher eingetragen oder nicht. In meinem Fall auch immer Verständnis für private Umstände gehabt.Auch Überstunden Abbau ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Es kommt schon mal vor das Lehrgänge gemacht werden. Meistens sind diese aber eher Produktvorstellungen von denen ich als Angestellter nicht soviel mit nehmen kann. Klar man sieht was es so gibt aber so aktive Weiterbildung habe ich bisher wenig erfahren. Schade eigentlich. Das meiste Wissen habe ich mir dann doch selber angeeignet. Durch Montageanleitungen Zeichnungen von unserer Technikabteilung und wenn es sein musste auch bei YouTube.was Karriere angeht hat denke ich wie oben beschrieben jeder die gleichen Chancen. Alle wollen etwas sein aber niemand will etwas dafür tun. Die die es doch tun die kommen dann auch weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich selber bin relativ zufrieden. Mehr geht natürlich immer und ich finde so paar wenige hätten durch ihre Mehrleistung und ihr Engagement und Vorallem der Loyalität der Firma gegenüber etwas mehr verdient. Andere sind halt Blender und verdienen in meinen Augen vielleicht sogar zu viel. Aber jeder ist ja für sich selbst verantwortlich und bisher war es so das man durch die Übernahme von paar mehr Aufgaben oder auch etwas Verantwortung schon sein Gehalt aufstocken kann. Außerdem was ich super finde, man hat immer die Möglichkeit Überstunden zu machen. Ob in der Woche oder samstags. Macht sich dann auf der Abrechnung natürlich auch bemerkbar. Also wer will der hat schon Einfluss darauf. Urlaub und Weihnachtsgeld gibt es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet möglichst wenig Energie zu verbrauchen. Solar auf dem Dach, E-mobilität, keine Leerfahrten mit dem Gabelstapler, möglichst wenig Verschnitt, und mit dem Verschnitt wird geheizt und es werden holzbriketts gepresst.Müll wird versucht zu trennen

Kollegenzusammenhalt

War auch schon mal besser aber eben auch schon mal schlechter. Nicht anders wie in anderen Firmen auch. Ich denke es Pendelt sich wieder ein. Also eher im Aufschwung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beklagen. Die wenigen alten die noch da sind teilen ihr Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald ruft so schallt es zurück. Allgemein bin ich zufrieden. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten und man ist nicht so ganz nett zueinander aber hinterher findet man dann doch Lösungen mit denen jeder irgendwie zufrieden ist. Man ist nicht lange nachtragend.

Arbeitsbedingungen

Es wird schon nach und nach dafür gesorgt das arbeiten leichter und Vorallem sicherer stattfinden. Vieles wird aktuell modernisiert und auch automatisiert. Super fand ich die Aussage das trotz Automatisierung der neuen Anlage alle Angestellten ihren Job behalten können und nur anders verteilt werden und andere Aufgaben bekommen. Keiner wird über Bord geworfen. Finde ich nicht selbst verständlich. Oft steht im Fokus von Automatisierung ja Mitarbeiter Minimierung um Kosten zu sparen. Hier geht es um Qualitätsverbesserung Zeitersparnis und Arbeitserleichterung. Finde ich gut. Sollten Werkzeuge mal veraltet oder kaputt sein habe ich bisher noch nie ein Problem gehabt neues zu bekommen. Arbeitskleidung wird auch gestellt. Ansonsten im Winter ein Dach überm Kopf warm und trocken und im Sommer schon etwas heiß. Aber auszuhalten.

Kommunikation

Wenig Probleme erlebt. Jeder hat auch mal einen schlechten Tag aber allgemein doch zu verkraften

Gleichberechtigung

Wer mehr leistet und wer laut ruft wird auch gehört. Kollegen die desinteressiert sind und wenig Einsatz zeigen sollten sich auch nicht wundern das wenig bei rüber kommt. Aber insgesamt hat jeder die gleichen Chancen. Wir haben einige Quereinsteiger, Leiharbeiter und ungelernte. Ich finde wer seine Arbeit gewissenhaft macht und sich etwas integriert wird genauso behandelt wie alle anderen. Vorallem hat jeder gleiche Chancen

Interessante Aufgaben

In meinem Fall kommt es schon vor dass ich interessante Aufgaben bekomme aber im Alltagsgeschäft ist es leider unvermeidlich oft auch gleiche Arbeiten verrichten zu müssen. Etwas nervt mich meine geistige Unterforderung im Job.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen!

Vielen Dank!

Ihr NIVEAU-Team

Irgendwie folgt auf jede negative Bewertung umgehend eine Positive!?

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

———————-
Freue mich schon auf die nächste Bewertung weit oberhalb der 4!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte verhalten sich wie die Retter der Erde! Leider nur heisse Luft!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wirklich versuchen was zu verbessern! Nicht nur so tun!

Arbeitsatmosphäre

Man muss aufpassen wo man was sagt!

Image

Schlechter Ruf der selbst von den meisten Angestellten bestätigt wird

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden! Wenn man mal früher geht kann man Probleme bekommen!

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird was!

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz schwach!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird langsam!

Kollegenzusammenhalt

Kein wirklicher Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Lehrlinge oder gerade fertig mit der Lehre

Vorgesetztenverhalten

Fehler treffen oft die kleinsten!

Arbeitsbedingungen

Naja Modern ist anders!

Kommunikation

Man bekommt generell nichts mit!

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich Unwichtig behandelt!

Interessante Aufgaben

Manchmal ganz in Ordnung, aber oft das gleiche!

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ich kann die guten Bewertungen nicht verstehen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Lohn gibt es (meistens) relativ pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die obigen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Löhne zahlen, Verhaltensschulungen für die Führungskräfte, keine realitätsfernen Bewertungen über sich selbst verfassen und den Mitarbeitern eventuell etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Abteilung hält wirklich zusammen. Grundsätzlich wird schlecht hinter dem Rücken geredet und es werden Gerüchte über Mitarbeiter gestreut.

Image

In der Region wird man größtenteils negativ auf den Arbeitgeber angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen, keine internen/externen Seminare. Generell bleibt kein Raum um sich großartig weiterzuentwickeln und aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bitte bewerben Sie sich, wenn Sie knapp über dem Mindestlohn verdienen möchten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit kurzem wird verstärkt auf E-Mobilität gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zum größten Teil untereinander intrigiert. Man bekommt aber auch den Eindruck, dass dies so gewollt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten, daher „neutral“.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Größtenteils wissen die Herrschaften nicht einmal, wie man „Guten Morgen sagt“.

Arbeitsbedingungen

Sanierungsfällige Büros, Nagetierbefall, undichte Fenster…

Kommunikation

Keiner ist für etwas zuständig. Es gehört zum guten Ton, dass man schlecht gelaunt an das Telefon geht.

Interessante Aufgaben

Klassischer Bürojob.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden mit uns sind. Wir sind jedoch bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und in dem Probleme offen angesprochen werden können. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander, dazu organisieren wir auch regelmäßige Mitarbeiterevents, um dies zu fördern.

Wir möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten. Es ist bedauerlich, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Aufgrund der Breite Ihrer Kritikpunkte ist ein schriftliches Eingehen unsererseits weitaus weniger zielführend als ein persönlicher Dialog, den wir Ihnen gerne anbieten möchten.
Sie können uns per Telefon unter der Rufnummer 02663 2901-748 oder per Mail Kontakt@niveau.de erreichen.

Ihr NIVEAU-Team

Sehr gut

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr a

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Gute und viel Erfolg

Verbesserungsvorschläge

Ist bei mir vor der Haustür


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Niveau wird hier klein geschrieben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub Weihnachts und Urlaubsgeld.Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So relativ alles bis auf die Oben genannten drei Punkte

Verbesserungsvorschläge

Würde die Ausmaße hier sprengen so viel gibt es zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grosser Druck auf die Produktionsmitarbeiter.Mitarbeiter sind nur ersetzbare Individien.

Image

Firma ist für ihre schlechte Bezahlung und Behandlung ihrer Mitarbeiter im grossen Umkreis bekannt.

Work-Life-Balance

Ab März wurden Überstunden bis Dezember angeordnet das Bedeutete man wurde zu täglich 10 Stunden Arbeit gezwungen.Wenn man dazu nicht bereit war wurde man von den Vorgesetzten unter Druck gesetzt.Mir Abmahnung und Kündigung gedroht

Karriere/Weiterbildung

Wurde keinen Wert drauf gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung und so gut wie keine Lohnerhöhung für langjährige Mitarbeiter.Positiv Urlaub und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde versucht zu trennen

Kollegenzusammenhalt

Man musste wissen mit wem man reden kann und mit wem nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Wer auf Grund seines Alters ab und zu gesundheitliche Probleme hat muss um seinen Arbeitsplatz fürchten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen selbst unter hohem Druck.Geben diesen nachdrücklich an ihre Untergebenen weiter

Arbeitsbedingungen

Dauernder Lärm dreckig und staubig und im Winter schlecht geheizt

Kommunikation

Zu meiner Zeit fanden ab und zu paar lächerliche Meetings statt in denen die Mitarbeiter motiviert werden sollten

Gleichberechtigung

Frauen werden hier genauso schlecht wie ihre männlichen Kollegen behandelt

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung wenn man Pech hatte mit seiner Abteilung macht man Tag ein Tag aus die selbe eintönige Arbeit

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen nicht zufrieden sind.

Es ist aufgrund Coronabedingten Ausfällen und der sehr guten Auftragslage tatsächlich nicht einfach, arbeitsintensive Phasen zu vermeiden.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass auch unsere Mitarbeiter in besonderen Situationen, wie z.B. bei einer Krankheitswelle, länger arbeiten müssen. Diese zusätzlich geleistete Arbeit wird natürlich vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen – oder sogar zusätzlich prämiert. Im Gegensatz zu anderen Branchen erfreuen wir uns über eine gute Auslastung. Entgeltminderungen durch z.B. Kurzarbeit kommen trotz Corona nicht vor, so dass wir hier auch für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger Arbeitgeber sind. Die Arbeitsplätze und das Entgelt sind dadurch gesichert. Ein wertvolles Gut, gerade in diesen turbulenten Zeiten.

Mitarbeiter, die besonders großes Engagement zeigen und durch eine gute Qualifikation überzeugen, erhalten von unserem Unternehmen gerne jederzeit die Chance auf eine Weiter- und/oder Fortbildung und werden stetig gefördert.

Unser Anspruch ist es, ein gutes und harmonisches Team mit zufriedenen Mitarbeitern zu haben. Daher wissen Sie sicherlich auch, wenn Sie wirklich ein ehemaliger Mitarbeiter sind, dass unsere Führungskräfte, sowie unsere gesamte Geschäftsleitung stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter haben und großen Wert auf den direkten Kontakt bei Sorgen, Wünschen und Verbesserungsvorschlägen legen. Wir entschuldigen uns dafür, Sie hier nicht wahrgenommen zu haben.
Wir geben im Rahmen der Marktgegebenheiten und Anforderungen unserer Kunden unser Bestmögliches, um das Betriebsklima zu stärken und um das Wohlergehen unserer Beschäftigten und Mitarbeitenden sicherzustellen, durch z.B. verschiedene Events, Geburtstags-/ Weihnachtsgeschenke und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten . Auch prämieren wir die „Mitarbeiter des Monats“, welche sich durch besondere Leistungen oder gute Verbesserungsvorschläge hervortun.
Frauen erhalten große Chancen sich im Unternehmen zu profilieren und Verantwortung zu übernehmen. Es ist daher sehr bedauerlich, dass Sie all das nicht wahrgenommen haben.

Gerne bieten wir Ihnen ein klärendes Gespräch an, um Ihnen die eingeleiteten und wirksamen Verbesserungen zu erläutern, damit Sie die Aktualität Ihrer Bewertung nochmals überprüfen können, damit diese auch ein reales Zeugnis für das Team NIVEAU ausstellt. Die von Ihnen angesprochenen Themen scheinen länger zurückzuliegen. Sie können uns per Telefon unter der Rufnummer 02663 2901-748 oder per Mail Kontakt@niveau.de erreichen.


Ihr NIVEAU-Team

Hoher Arbeitsumfang bei stets sinkenden Arbeitnehmerzahlen. Unangemessen niedrige Entlohnung. Respektloser Umgang.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird in Zukunftsprojekte investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Löhne angleichen.
Verschwendungen reduzieren.
Reklamationen beseitigen.
Qualität verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Bescheiden.
Jeder Mitarbeiter ist mehr als ausgelastet.

Image

Das Image ist im Laufe der Jahre zerbröckelt.

Work-Life-Balance

Frei nach dem Motto, "Arbeit statt Freizeit".

Karriere/Weiterbildung

Kleinhaltung statt Karriere.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt, Lohn und Sozialleistungen werden hier besonders klein geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht verantwortungsbewusst getrennt.
Verbrauchsmaterialien werden verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Gut.
Alle sitzen im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Mit ältere Kollegen wird öfters respektlos umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter geben Leistungsdruck weiter. An der bescheidenen Situation wird nichts positive verändert.
Die Qualität der Produkte leider darunter.

Arbeitsbedingungen

Es ist Laut. Staubig, dreckig. Im Winter frieren manche Arbeiter, da nicht jeder Arbeitsplatz zur genüge beheizt wird.

Kommunikation

Funktioniert zu den Delegierenden Stellen ohne Erfolg auf Umsetzung.

Gleichberechtigung

Wird nicht groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche werden stets anspruchsvoller.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Studentische Hilfskraft

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessant Höfliche Mitarbeiter Man lernt mit Verantwortung umzugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist nicht optimal Physische Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Pausen Pausenzimmer für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder