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Westerburg 
GmbH
Bewertungen

13 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ich kann mich nicht beschweren. Seit 10 Jahren meistens zufrieden

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliches Gehalt, Arbeit die Spaß macht, Ein meist faires Miteinander, offenes Ohr und Hilfestellung bei privaten Problemen oder Anliegen, ich mag dass die Firma zukunftsorientiert ist das
Macht unsere Jobs etwas sicherer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nichts schlechter als in anderen großen Firmen auch. Nicht jeder kann immer mit jedem.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientiertere Bezahlung, etwas mehr Mühe in Einarbeitung und auch Weiterbildungen, Ein Wunsch wäre Jobbike, Vielleicht einen Englisch auffrischkurs um auch besser mit den ausländischen Kollegen besser kommunizieren zu können die noch nicht lange hier sind.

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser. Aber wie überall heißt es : Ein Fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb. Habe aber den Eindruck es verbessert sich langsam wieder

Image

Ich selber bin sehr zufrieden aber leider hört man auch viel negatives von außen . Aber das sind nicht meine Erfahrungen

Work-Life-Balance

Wenn ich nur für mich spreche, absolut zu Frieden. Bisher immer Urlaub bekommen wenn ich ihn brauchte. Egal ob vorher eingetragen oder nicht. In meinem Fall auch immer Verständnis für private Umstände gehabt.Auch Überstunden Abbau ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Es kommt schon mal vor das Lehrgänge gemacht werden. Meistens sind diese aber eher Produktvorstellungen von denen ich als Angestellter nicht soviel mit nehmen kann. Klar man sieht was es so gibt aber so aktive Weiterbildung habe ich bisher wenig erfahren. Schade eigentlich. Das meiste Wissen habe ich mir dann doch selber angeeignet. Durch Montageanleitungen Zeichnungen von unserer Technikabteilung und wenn es sein musste auch bei YouTube.was Karriere angeht hat denke ich wie oben beschrieben jeder die gleichen Chancen. Alle wollen etwas sein aber niemand will etwas dafür tun. Die die es doch tun die kommen dann auch weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich selber bin relativ zufrieden. Mehr geht natürlich immer und ich finde so paar wenige hätten durch ihre Mehrleistung und ihr Engagement und Vorallem der Loyalität der Firma gegenüber etwas mehr verdient. Andere sind halt Blender und verdienen in meinen Augen vielleicht sogar zu viel. Aber jeder ist ja für sich selbst verantwortlich und bisher war es so das man durch die Übernahme von paar mehr Aufgaben oder auch etwas Verantwortung schon sein Gehalt aufstocken kann. Außerdem was ich super finde, man hat immer die Möglichkeit Überstunden zu machen. Ob in der Woche oder samstags. Macht sich dann auf der Abrechnung natürlich auch bemerkbar. Also wer will der hat schon Einfluss darauf. Urlaub und Weihnachtsgeld gibt es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet möglichst wenig Energie zu verbrauchen. Solar auf dem Dach, E-mobilität, keine Leerfahrten mit dem Gabelstapler, möglichst wenig Verschnitt, und mit dem Verschnitt wird geheizt und es werden holzbriketts gepresst.Müll wird versucht zu trennen

Kollegenzusammenhalt

War auch schon mal besser aber eben auch schon mal schlechter. Nicht anders wie in anderen Firmen auch. Ich denke es Pendelt sich wieder ein. Also eher im Aufschwung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beklagen. Die wenigen alten die noch da sind teilen ihr Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald ruft so schallt es zurück. Allgemein bin ich zufrieden. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten und man ist nicht so ganz nett zueinander aber hinterher findet man dann doch Lösungen mit denen jeder irgendwie zufrieden ist. Man ist nicht lange nachtragend.

Arbeitsbedingungen

Es wird schon nach und nach dafür gesorgt das arbeiten leichter und Vorallem sicherer stattfinden. Vieles wird aktuell modernisiert und auch automatisiert. Super fand ich die Aussage das trotz Automatisierung der neuen Anlage alle Angestellten ihren Job behalten können und nur anders verteilt werden und andere Aufgaben bekommen. Keiner wird über Bord geworfen. Finde ich nicht selbst verständlich. Oft steht im Fokus von Automatisierung ja Mitarbeiter Minimierung um Kosten zu sparen. Hier geht es um Qualitätsverbesserung Zeitersparnis und Arbeitserleichterung. Finde ich gut. Sollten Werkzeuge mal veraltet oder kaputt sein habe ich bisher noch nie ein Problem gehabt neues zu bekommen. Arbeitskleidung wird auch gestellt. Ansonsten im Winter ein Dach überm Kopf warm und trocken und im Sommer schon etwas heiß. Aber auszuhalten.

Kommunikation

Wenig Probleme erlebt. Jeder hat auch mal einen schlechten Tag aber allgemein doch zu verkraften

Gleichberechtigung

Wer mehr leistet und wer laut ruft wird auch gehört. Kollegen die desinteressiert sind und wenig Einsatz zeigen sollten sich auch nicht wundern das wenig bei rüber kommt. Aber insgesamt hat jeder die gleichen Chancen. Wir haben einige Quereinsteiger, Leiharbeiter und ungelernte. Ich finde wer seine Arbeit gewissenhaft macht und sich etwas integriert wird genauso behandelt wie alle anderen. Vorallem hat jeder gleiche Chancen

Interessante Aufgaben

In meinem Fall kommt es schon vor dass ich interessante Aufgaben bekomme aber im Alltagsgeschäft ist es leider unvermeidlich oft auch gleiche Arbeiten verrichten zu müssen. Etwas nervt mich meine geistige Unterforderung im Job.

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Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen!

Vielen Dank!

Ihr NIVEAU-Team

Irgendwie folgt auf jede negative Bewertung umgehend eine Positive!?

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

———————-
Freue mich schon auf die nächste Bewertung weit oberhalb der 4!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte verhalten sich wie die Retter der Erde! Leider nur heisse Luft!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wirklich versuchen was zu verbessern! Nicht nur so tun!

Arbeitsatmosphäre

Man muss aufpassen wo man was sagt!

Image

Schlechter Ruf der selbst von den meisten Angestellten bestätigt wird

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden! Wenn man mal früher geht kann man Probleme bekommen!

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird was!

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz schwach!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird langsam!

Kollegenzusammenhalt

Kein wirklicher Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Lehrlinge oder gerade fertig mit der Lehre

Vorgesetztenverhalten

Fehler treffen oft die kleinsten!

Arbeitsbedingungen

Naja Modern ist anders!

Kommunikation

Man bekommt generell nichts mit!

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich Unwichtig behandelt!

Interessante Aufgaben

Manchmal ganz in Ordnung, aber oft das gleiche!

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Guter und nachhaltiger Arbeitgeber, der für die Zukunft vorbereitet ist und stetig in die Produktion investiert.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Kennenlernen versteh ich mich sehr gut mit meinen Kollegen/Vorgesetzten. Bei Rückfragen kann ich mich problemlos an die Mitarbeiter/Vorgesetzten wenden.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist bei einer frühzeitigen Anmeldung kein Problem.
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, falls private Schicksalsschläge oder Krankheitsfälle in der Familie vorkommen.
Es kann zu Überstunden kommen, falls das Tagesziel/Wochenziel verfehlt wurde. Aber es werden auch weniger Stunden gearbeitet, falls die Abteilung die erforderliche Menge abgearbeitet hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind okay. Es wird immer pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr darauf, umweltbewusster zu arbeiten.
Ein paar Beispiele:
Ausschließlich zertifiziertes Holz, es wird mit den Holzresten geheizt, viel Energiegewinnung durch Solar, mehrere Stromtanksäulen sind verfügbar, Firma stellt den Azubis ein elektrisches Auto zur Verfügung, ...

Kollegenzusammenhalt

Ab dem ersten Tag wurde ich sehr gut aufgenommen. Seitdem ich meine Arbeitskollegen kennengelernt habe, pflege ich ein sehr gutes Verhältnis zu denen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde ein gutes Verhältnis aufgebaut. Ích finde die direkte und ehrliche Art sehr gut.

Arbeitsbedingungen

In einer Fenster- und Türenproduktion ist es üblich, dass Gefahren beim Arbeiten entstehen können. Jedoch werden hier auf die Gefahren hingewiesen und drauf geachtet, dass ein sicheres Arbeiten gewährleistet wird.
Weitere Pluspunkte: Arbeiten in der Halle und nicht auf der Baustelle & Maschinen werden erneuert und automatisiert, um u.a. automatisiertes Arbeiten zu fördern.
Minuspunkt: In gewissen Abteilungsbereichen ist ein Gehörschutz Pflicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in meiner Abteilung auf jeden Fall gegeben. Kann in gewissen Situation etwas nachverbessert werden.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleiche Aufstiegschance.
Für WiedereinstiegerInnen steht immer die Tür offen.

Interessante Aufgaben

In einigen Abteilungen gibt es sehr schöne individuelle Schreinerarbeiten zu erledigen. Jedoch ist es in einer Linienfertigung üblich, dass es auch eintönige Arbeitsschritte gibt.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Ein harmonisches Arbeitsumfeld und die offene Kommunikation sind uns wichtig. Wir setzen auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Was die Work-Life-Balance betrifft, haben Sie festgestellt, dass die Urlaubsplanung gut verläuft und Rücksicht auf persönliche Situationen genommen wird.

Wir bieten unseren Mitarbeitern jedes Jahr arbeitsmedizinische Maßnahmen an, die Seh- und Hörtests sowie Lungenfunktionstests umfassen. Damit möchten wir sicherstellen, dass Ihre Gesundheit bestmöglich geschützt wird.

Nochmals vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Ihr NIVEAU-Team

Guter Arbeitgeber im Wandel, um für die Zukunft gewapnet zu sein.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder sein Chance bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Wandel läuft nicht Alles glatt, hier kommt es schon mal zu Verstimmungen.

Image

ungerechtfertigt nicht so gut.

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit anfällt, muss sie erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann weit kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier wird viel getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten auf die Umwelt und kümmern uns um die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Wie es überall ist, verstehen sich manche Leute besser miteinander und manche schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen verhalten sih mir gegenüber fair.

Arbeitsbedingungen

Im Umbau kann nicht Alles glatt laufen, es wird aber Einiges getan!

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter wird offen über die ihn betreffenden Themen informiert.

Interessante Aufgaben

Je nach persönlichem Aufgabengebiet gibt es schon spannende Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es ist richtig, dass der Kollegenzusammenhalt in jedem Team variieren kann. Dennoch sind wir bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter erfolgreich zusammenarbeiten können.

Außerdem möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, ihre beruflichen Verpflichtungen zu erfüllen ohne dabei ihre persönlichen Bedürfnisse aus den Augen zu verlieren.

Unsere Zusammenarbeit wird uns weiter vorantreiben, und wir sind gespannt auf die aufregenden Entwicklungen in der Zukunft.

Ihr NIVEAU-Team

Alles nur Show

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da wird sich nichts ändern! Man macht ja alles RICHTIG

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen und über jeden

Image

Ganz schlecht! Aber keine Wunder

Work-Life-Balance

Wasser im Sommer, klasse! Mal schauen was es in anderen Firmen so gibt!!

Karriere/Weiterbildung

Hier wird wirklich jeder gefördert!

Gehalt/Sozialleistungen

Um jeden Cent muss man kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So langsam wird es

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung nur für sich! Es wird geredet

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Ganz schwach

Arbeitsbedingungen

Alles Alt!inklusive der eigenen Fenster

Kommunikation

Man erfährt nichts. Alles bleibt Geheim

Gleichberechtigung

Kein Kommentar wert

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche!

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Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben.

Wie Sie hoffentlich aus unseren anderen Bewertungen sehen können, ist Ihre Situation eine Ausnahme und steht weit entfernt von unseren üblichen hohen Standards. Wir sind umso mehr bestrebt sicherzustellen, dass die Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters gewährleistet wird.

Wir stehen Ihnen jederzeit für ein offenes Gespräch unter der Rufnummer 02663/ 2901-748 oder per Mail an kontakt@niveau.de zur Verfügung.

Ihr NIVEAU-Team

Sehr guter Arbeitgeber der auch in der Ausbildung sehr gut ist.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und es wurde sich auch immer um die Probleme gekümmert wenn man sie angesprochen hat. Ich bin immer großer Freude morgens auf die Arbeit gegangen.

Work-Life-Balance

Es gibt Betriebsferien wodurch ein Teil der Urlaubstage wegfallen. Aber falls mal etwas sein sollte kann man auch Urlaub nehmen. Oder man feiert seine Überstunden ab. Es gibt auch Gleitzeit wodurch man selber entscheiden kann wann man anfängt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Das Gehalt nach der Ausbildung war nicht gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine eigene Photovoltaikanlage und seit kurzem ein Elektro Azubiauto.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte mich mit allen Kollegen sehr gut verstanden. Wenn man den Kollegen mit Respekt gegenübertritt und man sie morgens gegrüßt hat und man zwischendurch auch mal den Kollegen in der Produktion geholfen hat hatte man immer auch die Hilfe von den Kollegen bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen hatten sich immer Zeit genommen und einem viel erklärt.

Vorgesetztenverhalten

Während der Ausbildung und in der Zeit danach hatte ich ganz tolle Vorgesetzte. Besser geht es nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros im unteren Gebäudeteil waren nicht die neusten. Jedoch sind die Büros im neuen Teil sehr schön und groß. Es gibt wie oben erwähnt Gleitzeit. Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder man feiert sie ab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant und vielseitig. Kein Tag war gleich.

Image

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre positiven Worte! Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Umwelt-/ Sozialbewusstsein schätzen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden weiterhin unser Bestes tun, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten

Ihr NIVEAU-Team

Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Bezahlung, vor allem bei den Mitarbeitern die schon 20 - 30 Jahre im Betrieb sind nachbessern

Arbeitsatmosphäre

Wurde von Jahr zu Jahr schlechter

Image

Wurde vor Jahren weggeworfen

Work-Life-Balance

private Belange zählen nicht

Karriere/Weiterbildung

Wer schleimt kommt weiter

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn wird hier groß geschrieben und sich noch damit gerühmt
Möchte man mehr Lohn, soll man gleich mehr machen. Erstmal gerecht bezahlen und dann mehr Leistung verlangen
Gut Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter interessiert nicht, Hauptsache das Konto Vorgesetzten ist voll

Vorgesetztenverhalten

Haben alle keine gute Kinderstube
Es werden nur ihre Lieblinge gegrüßt und nach dem Wohlbefinden gefragt

Arbeitsbedingungen

Im Winter kalt und im Sommer zu heiß

Kommunikation

Wie schreibt man das?

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Als Arbeitgeber nehmen wir das Feedback unserer Mitarbeiter ernst und sind stets daran interessiert, unseren Betrieb zu verbessern.

Wir bedauern zu hören, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind. Um jedoch konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können, wären detailliertere Informationen hilfreich. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzen könnten, um Ihre Bedenken weiter zu erläutern. Auf diese Weise können wir die genauen Ursachen identifizieren und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir verbessern ständig die Kommunikation und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Wir haben Ihre Anmerkungen zur Kenntnis genommen und werden prüfen, wie wir die Situation weiter verbessern können.

Darüber hinaus sind wir stolz auf unser Team und unsere gemeinsamen Erfolge. Wir bemühen uns, ein Unternehmen zu sein, das auf gegenseitigem Respekt und einer offenen Kommunikation basiert. Wir schätzen das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter und möchten sicherstellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir sind offen für ein Gespräch, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und zu wachsen.
Sie können uns per Telefon unter der Rufnummer 02663 2901-748 oder per Mail Kontakt@niveau.de erreichen.

Ihr NIVEAU-Team

Ich kann die guten Bewertungen nicht verstehen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Lohn gibt es (meistens) relativ pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die obigen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Löhne zahlen, Verhaltensschulungen für die Führungskräfte, keine realitätsfernen Bewertungen über sich selbst verfassen und den Mitarbeitern eventuell etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Abteilung hält wirklich zusammen. Grundsätzlich wird schlecht hinter dem Rücken geredet und es werden Gerüchte über Mitarbeiter gestreut.

Image

In der Region wird man größtenteils negativ auf den Arbeitgeber angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen, keine internen/externen Seminare. Generell bleibt kein Raum um sich großartig weiterzuentwickeln und aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bitte bewerben Sie sich, wenn Sie knapp über dem Mindestlohn verdienen möchten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit kurzem wird verstärkt auf E-Mobilität gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zum größten Teil untereinander intrigiert. Man bekommt aber auch den Eindruck, dass dies so gewollt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten, daher „neutral“.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Größtenteils wissen die Herrschaften nicht einmal, wie man „Guten Morgen sagt“.

Arbeitsbedingungen

Sanierungsfällige Büros, Nagetierbefall, undichte Fenster…

Kommunikation

Keiner ist für etwas zuständig. Es gehört zum guten Ton, dass man schlecht gelaunt an das Telefon geht.

Interessante Aufgaben

Klassischer Bürojob.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden mit uns sind. Wir sind jedoch bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und in dem Probleme offen angesprochen werden können. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander, dazu organisieren wir auch regelmäßige Mitarbeiterevents, um dies zu fördern.

Wir möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten. Es ist bedauerlich, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Aufgrund der Breite Ihrer Kritikpunkte ist ein schriftliches Eingehen unsererseits weitaus weniger zielführend als ein persönlicher Dialog, den wir Ihnen gerne anbieten möchten.
Sie können uns per Telefon unter der Rufnummer 02663 2901-748 oder per Mail Kontakt@niveau.de erreichen.

Ihr NIVEAU-Team

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hat das Gefühl, das jeder gegen jeden arbeitet.
Fehler werden einfach den Kollegen in die Schuhe geschoben.
Abmahnungen wurden grundlos verteilt, wenn man konstruktive Kritik geäußert hat.

Image

In der Region kommen wenige auf die Idee sich dort zu bewerben, daher leider auch teilweise die Qualität

Work-Life-Balance

Abteilungen sind teilweise unterbesetzt und es wird erwartet, das man den Personaldefizit mit Überstunden auffängt, auch über längere Zeit hinweg.
Angestellte, auch junge Angestellte, werden in kürzester Zeit verbraucht.
Die Arbeit wird trotzdem nicht wertgeschätzt, auch wenn man mehr als 100 Prozent über einen längeren Zeitraum gegeben hat.

Karriere/Weiterbildung

Man sagt zwar, das man die Möglichkeit hat, jedoch kommt es sehr oft nicht dazu und wenn verpflichtet man sich für eine nicht verhältnismäßig Zeit, dem Unternehmen erhalten zu bleiben, sonst muss man die Kosten der Weiterbildung 5x zurückzahlen

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man den Angestellten nicht mehr als Mindestlohn zahlt, dann sind die Zusatzleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld nur ein Tropfen auf den heißen Stein

Kollegenzusammenhalt

Getrau nach dem Motto. Jeder macht dein Ding. Sobald man aus dem Unternehmen weg ist, wird geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Menschen mit guten Ideen werden nicht ernstgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben den Druck einfach weiter.
Menschen, die nicht in der Lage sind zu führen, bekommen Personalverantwortung, das dem Arbeitsklima nicht gut tut.
Es wird teilweise auch von oben herab mit den Leuten gesprochen.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung ist es teilweise im Büro im Sommer wärmer als draußen.
Das einzige was dann gemacht wird: der Arbeitgeber gibt ein Eis in der Mittagspause aus.

Kommunikation

Gibt es nicht wirklich.
Lediglich, wenn es etwas zu meckern gibt.

Gleichberechtigung

In der Produktion auf jeden Fall weniger, wie in der Verwaltung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es fast überall. Man bekommt auch schnell Verantwortung zugesprochen, was vor und Nachteile hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Niveau wird hier klein geschrieben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub Weihnachts und Urlaubsgeld.Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So relativ alles bis auf die Oben genannten drei Punkte

Verbesserungsvorschläge

Würde die Ausmaße hier sprengen so viel gibt es zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grosser Druck auf die Produktionsmitarbeiter.Mitarbeiter sind nur ersetzbare Individien.

Image

Firma ist für ihre schlechte Bezahlung und Behandlung ihrer Mitarbeiter im grossen Umkreis bekannt.

Work-Life-Balance

Ab März wurden Überstunden bis Dezember angeordnet das Bedeutete man wurde zu täglich 10 Stunden Arbeit gezwungen.Wenn man dazu nicht bereit war wurde man von den Vorgesetzten unter Druck gesetzt.Mir Abmahnung und Kündigung gedroht

Karriere/Weiterbildung

Wurde keinen Wert drauf gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung und so gut wie keine Lohnerhöhung für langjährige Mitarbeiter.Positiv Urlaub und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde versucht zu trennen

Kollegenzusammenhalt

Man musste wissen mit wem man reden kann und mit wem nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Wer auf Grund seines Alters ab und zu gesundheitliche Probleme hat muss um seinen Arbeitsplatz fürchten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen selbst unter hohem Druck.Geben diesen nachdrücklich an ihre Untergebenen weiter

Arbeitsbedingungen

Dauernder Lärm dreckig und staubig und im Winter schlecht geheizt

Kommunikation

Zu meiner Zeit fanden ab und zu paar lächerliche Meetings statt in denen die Mitarbeiter motiviert werden sollten

Gleichberechtigung

Frauen werden hier genauso schlecht wie ihre männlichen Kollegen behandelt

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung wenn man Pech hatte mit seiner Abteilung macht man Tag ein Tag aus die selbe eintönige Arbeit

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Arbeitgeber-Kommentar

NIVEAU-Team, Marketing & Vertrieb
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen nicht zufrieden sind.

Es ist aufgrund Coronabedingten Ausfällen und der sehr guten Auftragslage tatsächlich nicht einfach, arbeitsintensive Phasen zu vermeiden.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass auch unsere Mitarbeiter in besonderen Situationen, wie z.B. bei einer Krankheitswelle, länger arbeiten müssen. Diese zusätzlich geleistete Arbeit wird natürlich vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen – oder sogar zusätzlich prämiert. Im Gegensatz zu anderen Branchen erfreuen wir uns über eine gute Auslastung. Entgeltminderungen durch z.B. Kurzarbeit kommen trotz Corona nicht vor, so dass wir hier auch für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger Arbeitgeber sind. Die Arbeitsplätze und das Entgelt sind dadurch gesichert. Ein wertvolles Gut, gerade in diesen turbulenten Zeiten.

Mitarbeiter, die besonders großes Engagement zeigen und durch eine gute Qualifikation überzeugen, erhalten von unserem Unternehmen gerne jederzeit die Chance auf eine Weiter- und/oder Fortbildung und werden stetig gefördert.

Unser Anspruch ist es, ein gutes und harmonisches Team mit zufriedenen Mitarbeitern zu haben. Daher wissen Sie sicherlich auch, wenn Sie wirklich ein ehemaliger Mitarbeiter sind, dass unsere Führungskräfte, sowie unsere gesamte Geschäftsleitung stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter haben und großen Wert auf den direkten Kontakt bei Sorgen, Wünschen und Verbesserungsvorschlägen legen. Wir entschuldigen uns dafür, Sie hier nicht wahrgenommen zu haben.
Wir geben im Rahmen der Marktgegebenheiten und Anforderungen unserer Kunden unser Bestmögliches, um das Betriebsklima zu stärken und um das Wohlergehen unserer Beschäftigten und Mitarbeitenden sicherzustellen, durch z.B. verschiedene Events, Geburtstags-/ Weihnachtsgeschenke und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten . Auch prämieren wir die „Mitarbeiter des Monats“, welche sich durch besondere Leistungen oder gute Verbesserungsvorschläge hervortun.
Frauen erhalten große Chancen sich im Unternehmen zu profilieren und Verantwortung zu übernehmen. Es ist daher sehr bedauerlich, dass Sie all das nicht wahrgenommen haben.

Gerne bieten wir Ihnen ein klärendes Gespräch an, um Ihnen die eingeleiteten und wirksamen Verbesserungen zu erläutern, damit Sie die Aktualität Ihrer Bewertung nochmals überprüfen können, damit diese auch ein reales Zeugnis für das Team NIVEAU ausstellt. Die von Ihnen angesprochenen Themen scheinen länger zurückzuliegen. Sie können uns per Telefon unter der Rufnummer 02663 2901-748 oder per Mail Kontakt@niveau.de erreichen.


Ihr NIVEAU-Team

Wir setzen auf Transparenz

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